The owners and the board are willin

The owners and the board are willing to focus on the strategic part of our portfolio, and build on our strong heritage.
-Courage and realism: the owners and the board are determined to implement industry best practice rigorously and will hence no longer put patches around our problems. No stones will be left unturned and all aspects of our business will join forces to drive change together. The targets are more realistic than ever and they take both the external and internal context into account and factor the impact of transforming our business model into this.
-Global alignment: the owners and the board and functional global heads are fully committed to this transformation. This is a truly holistic, cross functional, global approach.
-Credible process: over 70 people have worked on the scenario proposals. The GLT, EWC and other social partners and stakeholders will give input on the proposals. Final revised proposals will be presented to the owners, based on which the owners will take a decision.
-Expertise: the scenario proposals have been worked on by internal and external experts. External business specialists as well as our internal experts from across the functions and from different levels of the organization have worked hard and addressed all issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าของและคณะยินดีเพื่อเน้นส่วนกลยุทธ์ของผลงานของเรา และสร้างมรดกของเราแข็งแรง -ความกล้าหาญและความสมจริง: เจ้าคณะจะใช้อุตสาหกรรมควรทดสอบ และจะดังนั้นไม่ทำแพทช์รอบปัญหาของเรา หินไม่จะเป็นซ้าย unturned และทุกด้านของธุรกิจของเราจะเข้าร่วมกองกำลังขับเปลี่ยนกัน เป้าหมายสมจริงมากขึ้นกว่าเดิม และจะคำนึงถึง ทั้งภายนอก และภายในบริบท และปัจจัยผลกระทบของการเปลี่ยนโมเดลธุรกิจของเรานี้ -ส่วนกลางจัดตำแหน่ง: เจ้าของ และคณะ และหัวหน้าที่สากลจะมุ่งมั่นอย่างเต็มที่กับการเปลี่ยนแปลงนี้ นี่คือความจริงแบบองค์รวม ข้ามวิธีการทำงาน ส่วนกลาง-กระบวนการความน่าเชื่อถือ: กว่า 70 คนได้ทำงานในสถานการณ์ข้อเสนอ GLT, EWC และหุ้นส่วนทางสังคม และอื่น ๆ เสียจะให้ป้อนข้อมูลในข้อเสนอ ข้อเสนอการปรับปรุงขั้นสุดท้ายจะนำเจ้า ตามที่เจ้าจะตัดสิน-ความเชี่ยวชาญ: ข้อเสนอสถานการณ์มีการทำ โดยผู้เชี่ยวชาญภายใน และภายนอก ผู้เชี่ยวชาญภายนอกธุรกิจเป็นของเราภายในผู้เชี่ยวชาญจากฟังก์ชัน และ จากระดับต่าง ๆ ขององค์กรได้ทำงานหนัก และอยู่ในประเด็นทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าของและบอร์ดยินดีที่จะมุ่งเน้นในส่วนกลยุทธ์ของผลงานของเรา และสร้างมรดกที่แข็งแกร่งของเรา
- ความกล้าหาญและสัจนิยม : เจ้าของและคณะกรรมการมีความมุ่งมั่นที่จะใช้ปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมอย่างจริงจังและจึงจะไม่ใส่แพทช์รอบปัญหาของเรา ไม่มีหินจะซ้าย unturned และทุกด้านของธุรกิจของเราจะเข้าร่วมกองกำลังเพื่อเปลี่ยนไดรฟ์ ด้วยกันเป้าหมายที่สมจริงมากขึ้นกว่าที่เคยและพวกเขาใช้ทั้งภายนอกและภายใน และปัจจัยบริบทในบัญชีผลกระทบของการเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจของเราในเรื่องนี้
- โลกแนว : เจ้าของและคณะกรรมการและหัวทั่วโลกการทำงานมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อการเปลี่ยนแปลงนี้ นี้เป็นแบบองค์รวมอย่างแท้จริง ข้ามแนวทางการทำงาน , .
- กระบวนการที่ :กว่า 70 คนได้ทำงานเกี่ยวกับสถานการณ์ข้อเสนอ โดย GLT EWC และพันธมิตร , สังคมและผู้มีส่วนได้เสียจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอ สุดท้ายแก้ไขข้อเสนอจะนำเสนอให้กับเจ้าของ ตามที่เจ้าของจะตัดสินใจ
- ความเชี่ยวชาญ : สถานการณ์ข้อเสนอได้รับการทำงานจากภายในและภายนอก ผู้เชี่ยวชาญธุรกิจผู้เชี่ยวชาญภายนอก รวมทั้งภายในของเราผู้เชี่ยวชาญจากทั่วฟังก์ชั่นและระดับที่แตกต่างกันขององค์กรได้ทำงานอย่างหนักและแก้ไขทุกปัญหา