The results of the study indicate t

The results of the study indicate the effect of organizational factors on job satisfaction through the mediation of
employee ownership. It is apparent that an innovative workplace directly supports employee ownership. Moreover,
satisfied workers in workplaces are attached employees who can activate new ideas, techniques and methods in the
companies in order to increase the organizational performance. Especially in private sector, human resource
management is directly effective on employee behaviors. As a result of this approach, human resource applications
in private sector must be motivator for new idea

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาบ่งชี้ว่า ผลของปัจจัยความพึงพอใจในงานกาชาดของผ่านสิทธิของพนักงาน เป็นที่ชัดเจนว่า การทำนวัตกรรมโดยตรงสนับสนุนเจ้าพนักงาน นอกจากนี้ความพึงพอใจในการทำงานจะแนบพนักงานที่สามารถเรียกใช้งานใหม่ ๆ เทคนิค และวิธีการใน การบริษัทเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชน ทรัพยากรมนุษย์บริหารจะมีผลบังคับโดยตรงในลักษณะการทำงานของพนักงาน จากวิธีการนี้ งานทรัพยากรบุคคลในภาคเอกชนต้องเป็น motivator สำหรับความคิดใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาแสดงให้เห็นถึงผลกระทบของปัจจัยองค์กรความพึงพอใจในงานที่ผ่านการไกล่เกลี่ยของเจ้าของของพนักงาน
มันเห็นได้ชัดว่าการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่เป็นเจ้าของโดยตรงสนับสนุนการทำงานของพนักงาน นอกจากนี้คนงานมีความพึงพอใจในสถานที่ทำงานที่แนบมามีพนักงานที่สามารถเปิดใช้งานความคิดใหม่ ๆ เทคนิคและวิธีการใน บริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชนทรัพยากรมนุษย์การจัดการที่มีประสิทธิภาพโดยตรงต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน อันเป็นผลมาจากวิธีการนี้การใช้งานทรัพยากรมนุษย์ในภาคเอกชนจะต้องมีแรงผลักดันความคิดใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาระบุว่า ผลกระทบของปัจจัยด้านองค์การ ความพึงพอใจในงาน ผ่านการไกล่เกลี่ยของ
เจ้าของ พนักงาน มันเป็นที่ชัดเจนว่านวัตกรรมโดยตรงในที่ทำงานสนับสนุนพนักงาน โดย
พอใจลูกจ้างในสถานประกอบการแนบพนักงานที่สามารถกระตุ้นความคิดใหม่ เทคนิคและวิธีการใน
บริษัท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การ โดยเฉพาะในภาคเอกชน การจัดการทรัพยากรมนุษย์โดยตรงมีประสิทธิภาพ
ต่อพฤติกรรมของพนักงาน ผลของวิธีการนี้ บุคคลในภาคเอกชนต้องการใช้งาน
motivator สำหรับความคิดใหม่