Our Core Behaviors-Ensure exactness

Our Core Behaviors
-Ensure exactness and promptness of our work to our customers and colleagues
-Hold self and team’s quality of work to a high standard
-Comply with company operating procedures and policies
-No blaming : Hold self accountable for the work results we have costomers and colleagues
-(For Manager) Take accountability of our team’s work performance and results
-Encourage self and team to learn new things
-Encoueage self team to process and try new ideas
-(For Manager) Help our people grow their capabilities and careers
-Listen attentively and respect different opinions
-Encourage self team and team to speak up and communicate idea and face in an open, honest and timely manner
-Give each other constructive feedback to improve our company regardless of our jop positions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมหลักของเรา-ให้ไปและ promptness ทำงานของลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของเรา-ถือตนเองและของทีมงานคุณภาพของงานให้มีมาตรฐานสูง-สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนการดำเนินงานของบริษัท-ไม่ blaming: เก็บตนเองรับผิดชอบผลผลิตเรามี costomers และเพื่อนร่วมงาน-(For Manager) ใช้ความรับผิดชอบของการปฏิบัติงานของทีมงานของเราและผลลัพธ์ -ส่งเสริมให้ตนเองและทีมงานจะเรียนรู้สิ่งใหม่-Encoueage ตนเองทีมกระบวนการ และลองคิดใหม่-(For Manager) ช่วยให้คนเราเติบโตความสามารถและอาชีพของพวกเขา-สดับตรับฟัง และเคารพความคิดเห็นที่แตกต่างกัน-สนับสนุนให้ทีมตนเอง และทีมพูดขึ้น และสื่อสารความคิดและหน้าในลักษณะการเปิด ซื่อสัตย์ และรวดเร็ว -ติชมกันสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงบริษัทว่า jop ตำแหน่งของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมหลักของเรา
ถูกต้องและรวดเร็ว -Ensure การทำงานของเราให้กับลูกค้าของเราและเพื่อนร่วมงานของ
ตนเอง -hold และคุณภาพของทีมงานที่มีมาตรฐานสูง
-Comply กับขั้นตอนการดำเนินงานของ บริษัท และนโยบาย
ไม่มีโทษ: ถือตัวเองรับผิดชอบผลงานที่เรามี costomers และเพื่อนร่วมงาน
- (สำหรับผู้จัดการ) ใช้ความรับผิดชอบการปฏิบัติงานของทีมของเราและผล
-Encourage ตนเองและทีมงานที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
-Encoueage ทีมตัวเองในการประมวลผลและพยายามคิดใหม่
- (สำหรับผู้จัดการ) ช่วยเหลือคนของเราเติบโตและความสามารถในอาชีพของพวกเขา
-Listen ตั้งใจและเคารพความคิดเห็นที่แตกต่างกัน
-Encourage ทีมตัวเองและทีมงานที่จะพูดขึ้นและการสื่อสารความคิดและใบหน้าในเปิดอย่างซื่อสัตย์และทันเวลา
-Give ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์แต่ละอื่น ๆ เพื่อปรับปรุง บริษัท ของเราโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของเรา Jop

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

-- ให้แน่ใจว่าพฤติกรรมของเราหลักความถูกต้องและรวดเร็วของงานของเราให้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
- ของเราถือตนเองและทีมงานคุณภาพ งานมาตรฐาน
- สอดคล้องกับงานของ บริษัท นโยบายและกระบวนการ
- ไม่มีตำหนิ : กอดตนเองรับผิดชอบผลงานเรา costomers และเพื่อนร่วมงาน
- ( ผู้จัดการ ) นำผลการปฏิบัติงาน
ความรับผิดชอบของทีมของเรา และ- ส่งเสริมให้ตนเองและทีมงานเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
- encoueage ตนเองทีมกระบวนการและพยายาม
ความคิดใหม่ ( ผู้จัดการ ) ช่วยให้คนของเราเติบโตและความสามารถอาชีพ
- ฟังอย่างตั้งใจ และเคารพความคิดเห็นแตกต่าง
- ส่งเสริมตนเองทีมงานและทีมงานที่จะพูด และสื่อสารความคิดและใบหน้าในการเปิด ซื่อสัตย์ และทันเวลา ลักษณะ
- ให้แต่ละอื่น ๆ ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์เพื่อปรับปรุง บริษัท ของเราไม่ว่าเราจบตำแหน่ง