results from survey data from follo

results from survey data from followers and leaders working for a large health insurance organization showed that the interaction of leader narcissism and leader humility is associated with perceptions of leader effectiveness, follower job engagement, and subjective and objective follower job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลจากการสำรวจข้อมูลจากลูกศิษย์และผู้นำที่ทำงานกับองค์กรประกันสุขภาพขนาดใหญ่แสดงให้เห็นว่าการโต้ตอบของ narcissism ผู้นำและผู้นำบทเกี่ยวข้องกับภาพลักษณ์ของผู้นำประสิทธิภาพ หล่องานหมั้น และปฏิบัติงานหล่อตามอัตวิสัย และวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ที่ได้จากการสำรวจข้อมูลจากผู้ติดตามและผู้นำที่ทำงานให้กับองค์กรการประกันสุขภาพที่มีขนาดใหญ่แสดงให้เห็นว่าการทำงานร่วมกันของหลงตัวเองเป็นผู้นำและความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นผู้นำมีความเกี่ยวข้องกับการรับรู้ของความมีประสิทธิผลผู้นำหมั้นงานติดตามและติดตามการปฏิบัติงานอัตนัยและวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ที่ได้จากการสำรวจข้อมูลจากผู้นำและผู้ติดตามทำงานสำหรับองค์กรประกันสุขภาพที่มีขนาดใหญ่พบว่า ปฏิสัมพันธ์ของการหลงตัวเอง ผู้นำ และผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นประสิทธิผล ผู้นำ ผู้ตาม งานหมั้น และอัตนัยและวัตถุประสงค์ของการปฏิบัติงานของผู้ตาม