to wards HRM. Concerning this surve

to wards HRM. Concerning this survey, the rate between the number of HRs and total employees significantly differ between the different sized firms (P = 0.000 < 0.01), and the same as between state-owned, private and foreign owned companies. It might be supposed that the rate of HRs is influenced by the factor of employee number and ownership of firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวอร์ HRM เกี่ยวกับนี้ สำรวจ อัตราระหว่างจำนวนชั่วโมง และจำนวนพนักงานแตกต่างกันระหว่างบริษัทขนาดใหญ่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ (P = 0.000 < 0.01), และระหว่างรัฐ เอกชน และต่างประเทศเป็นเจ้าของบริษัทเดียวกัน มันอาจจะควรว่า ชั่วโมงอัตราการได้รับอิทธิพลจากปัจจัยของจำนวนพนักงานและเป็นเจ้าของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่จะอยู่ในความคุ้มครองการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เกี่ยวกับการสำรวจครั้งนี้อัตราระหว่างจำนวนชมและพนักงานรวมอย่างมีนัยสำคัญแตกต่างกันระหว่าง บริษัท ขนาดแตกต่างกัน (p = 0.000 <0.01) และเช่นเดียวกับระหว่าง บริษัท เอกชนและต่างประเทศที่เป็นเจ้าของที่รัฐเป็นเจ้าของ มันอาจจะคิดว่าอัตราการชมได้รับอิทธิพลจากปัจจัยของจำนวนพนักงานและเจ้าของของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรบุคคล . เกี่ยวกับการสำรวจนี้ อัตราระหว่างจำนวนชั่วโมง และพนักงานทั้งหมด ความแตกต่างระหว่าง บริษัท ที่มีขนาดแตกต่างกัน ( p = 0.000 < 0.01 ) และเหมือนระหว่างรัฐและเอกชนต่างประเทศที่เป็นเจ้าของบริษัท มันอาจจะคิดว่าอัตรา ซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยของจำนวนพนักงาน และกรรมสิทธิ์ของบริษัท