self-leadership is the learned abil

self-leadership is the learned ability to intentionally influence ourselves to achieve our objectives; it is the foundation of personal, team, business, and strategic leadership. self-leadership is a learn able science-based competence that helps its practitioners become better communicators, team collaborators, and leaders of teams be able to learn equally from successes and mistakes; and become conversant on how to best utilize our own strengths. Self-leaders are effective at deciding on and reaching personal and professional goal, and they also inspire others to transcend in their own personal and professional lives. People are different from one another: some of us may have degrees of self-leadership, and others don't. wherever your self leadership level is or isn't, it can be improved. Encouraging self-leadership within a team or organization leads to more collaborative, committed, and engaged employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

self-leadership จะสามารถเรียนรู้ตั้งใจมีอิทธิพลต่อตนเองเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของเรา เป็นรากฐานของส่วนบุคคล ทีมงาน ธุรกิจ และภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ self-leadership เป็นการเรียนรู้สามารถใช้วิทยาศาสตร์ความสามารถที่ช่วยผู้ที่เป็น communicators ดี ทีมผู้ร่วมงาน และผู้นำของทีมงานสามารถเรียนรู้เท่า ๆ กันจากความสำเร็จและความผิดพลาด และกลายเป็นความเคยชินในการใช้จุดแข็งของเราเองดีที่สุด ผู้นำที่ตนเองมีประสิทธิภาพในการตัดสินใจ และเป้าหมายส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพเข้าใกล้ และพวกเขายังสร้างแรงบันดาลใจให้ transcend ในชีวิตส่วนตัว และอาชีพของตนเองผู้อื่น คนแตกต่างกัน: เราอาจมีองศาของ self-leadership และคนอื่น ๆ ไม่ สามารถจะปรับปรุงทุกระดับความเป็นผู้นำตนเองเป็น หรือไม่ Self-leadership นิมิตภายในทีมหรือองค์กรนำพนักงานร่วม ผูกมัด และส่วนร่วมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำของตัวเองมีความสามารถเรียนรู้ที่จะมีอิทธิพลต่อการจงใจตัวเองเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของเรา; มันเป็นรากฐานของใช้ส่วนบุคคล, ทีมงาน, ธุรกิจและความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ความเป็นผู้นำในตัวเองคือความสามารถในการเรียนรู้วิทยาศาสตร์ที่ใช้ความสามารถที่จะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานของตนกลายเป็นนักสื่อสารที่ดีกว่าการทำงานร่วมกันเป็นทีมและผู้นำของทีมงานที่จะสามารถที่จะเรียนรู้อย่างเท่าเทียมกันจากความสำเร็จและความผิดพลาด; และกลายเป็นคุ้นเคยกับวิธีการที่ดีที่สุดที่ใช้จุดแข็งของเราเอง ผู้นำตนเองมีประสิทธิภาพในการตัดสินใจและการเข้าถึงเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพและพวกเขายังสร้างแรงบันดาลใจคนอื่น ๆ ที่จะก้าวข้ามในชีวิตของตัวเองส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ ผู้คนมีความแตกต่างจากคนอื่น: บางส่วนของเราอาจจะมีองศาของความเป็นผู้นำในตัวเองและคนอื่นไม่ได้ ทุกที่ที่ระดับความเป็นผู้นำของคุณเองเป็นหรือไม่เป็นก็สามารถได้รับการปรับปรุง ส่งเสริมความเป็นผู้นำของตัวเองที่อยู่ในทีมงานหรือองค์กรที่นำไปสู่​​การทำงานร่วมกันมากขึ้น, ความมุ่งมั่นและพนักงานมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำคือความสามารถที่จะเรียนรู้ด้วยตนเองต่อตนเองเพื่อบรรลุเป้าหมายของเรา มันเป็นรากฐานของทีม , ส่วนตัว , ธุรกิจและผู้นำเชิงกลยุทธ์ ภาวะผู้นำในตนเอง คือ เรียนรู้ได้ตามความสามารถของผู้ปฏิบัติงานวิทยาศาสตร์ที่ช่วยเป็นนักสื่อสารที่ดีเป็นทีม และผู้นำของทีมสามารถที่จะเรียนรู้กัน จากความสำเร็จและความผิดพลาดและกลายเป็นเคยชินกับวิธีการที่ดีที่สุดใช้จุดแข็งของเราเอง ผู้นำที่มีประสิทธิภาพในการตัดสินใจเกี่ยวกับตนเองและถึงเป้าหมายส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ และยังสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำในชีวิตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ ผู้คนจะแตกต่างจากที่อื่น : บางคนอาจมีองศาของภาวะผู้นำในตนเอง และผู้อื่นไม่ . ไม่ว่าระดับภาวะผู้นำตนเองหรือไม่มันอาจจะดีขึ้น ส่งเสริมความเป็นผู้นำในตนเองภายในทีมหรือองค์กรไปสู่การร่วมกันมากขึ้น มุ่งมั่น และว่าจ้างพนักงาน .