Canon’s policy of lifelong employme

Canon’s policy of lifelong employment is based on
the management philosophy of Takeshi Mitarai,
the first president of the company. In 1943
during WW II, which was a year after he became awareness of their common destiny based on
lifelong employment.
Because researchers do not have to worry
about being let go even if they are unable to
achieve results in the short term, they can apply
themselves perseveringly to the development
of innovative technologies that can determine
the future of the company. The famous bubble
jet technique used in ink-jet printers is a unique
printing technique that heats tiny nozzles to
produce a jet of ink droplets. Canon’s engineers
spent five years to develop this technology. The
material for the nozzles was provided by the
optical fiber development team, which created
a hollow optical fiber 0.1mm in diameter. The
development of the heat source was helped by
another development team that was engaged in
the development of a small-sized heater used for
printing the calculator output to thermal paper.
Thus, several different development teams worked
together with a strong sense of a common bond
and an awareness of their common destiny. On
the basis of this tradition, Canon succeeded in the
development and manufacturing of its products. In
other words, Canon’s strength of the “employees’
awareness of their common destiny based on
lifelong employment” has been fully exercised in
its technological development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แคนนโยบายการจ้างงานรองอยู่ปรัชญาการบริหารของทาเคชิ Mitaraiประธานาธิบดีครั้งแรกของบริษัท ใน 1943ในช่วง WW II ซึ่งเป็นปีหลังจากที่เขากลายเป็นจิตสำนึกของตนทั่วไปตามงานรองเนื่องจากนักวิจัยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปล่อยแม้ว่าจะไม่สามารถให้บรรลุผลในระยะสั้น สามารถนำไปใช้perseveringly การพัฒนาตัวเองเทคโนโลยีนวัตกรรมใหม่ที่สามารถกำหนดอนาคตของบริษัท ฟองมีชื่อเสียงเทคนิคเจ็ทที่ใช้ในเครื่องพิมพ์อิงค์เจ็ทจะไม่ซ้ำกันเทคนิคการพิมพ์ที่ heats หัวฉีดเล็กไปผลิตเจ็ทของหยดหมึก วิศวกรของแคนนอนใช้เวลา 5 ปีเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีนี้ ที่วัสดุสำหรับหัวฉีดได้รับการใยแก้วนำแสงพัฒนาทีมงาน ที่สร้างขึ้นกลวงด้วยแสงไฟเบอร์ 0.1mm เส้นผ่านศูนย์กลาง ที่ช่วยพัฒนาของแหล่งความร้อนโดยทีมพัฒนาอื่นที่เกี่ยวข้องในเครื่องเล็กที่ใช้สำหรับการพัฒนาพิมพ์ผลผลิตเครื่องคิดเลขกระดาษความร้อนดังนั้น การทำงานของทีมพัฒนาแตกต่างกันหลายพร้อมความรู้สึกที่แข็งแกร่งของตราสารหนี้ทั่วไปและการรับรู้ของพวกเขาทั่วไป บนพื้นฐานของประเพณีนี้ แคนนอนประสบความสำเร็จในการพัฒนาและผลิตผลิตภัณฑ์ ในคำอื่น ๆ ความแข็งแรงของแคนนอนของ "พนักงานรับรู้ชะตากรรมของพวกเขาทั่วไปตามงานรอง"ได้รับทั้งหมดใช้ในการพัฒนาเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายของแคนนอนของการจ้างงานตลอดชีวิตอยู่บนพื้นฐานของ
ปรัชญาการบริหารจัดการของทาเคชิ Mitarai,
ประธานาธิบดีคนแรกของ บริษัท ในปี 1943
ในช่วง WW II ซึ่งเป็นปีหลังจากที่เขากลายเป็นที่รับรู้ของโชคชะตาร่วมกันของพวกเขาขึ้นอยู่กับ
การจ้างงานตลอดชีวิต.
เพราะนักวิจัยจะได้ไม่ต้องกังวล
เกี่ยวกับการปล่อยให้ไปแม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถที่จะ
บรรลุผลในระยะสั้นที่พวกเขาสามารถนำไปใช้
ตัวเองขันแข็งในการพัฒนา
ของเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่สามารถกำหนด
อนาคตของ บริษัท ฟองที่มีชื่อเสียง
เทคนิคเจ็ทใช้ในเครื่องพิมพ์อิงค์เจ็ทเป็นเอกลักษณ์
เทคนิคการพิมพ์ที่ร้อนหัวฉีดขนาดเล็กเพื่อ
การผลิตเครื่องบินเจ็ทของหยดหมึก วิศวกรของแคนนอน
ใช้เวลาห้าปีในการพัฒนาเทคโนโลยีนี้
วัสดุสำหรับหัวฉีดที่ถูกจัดไว้ให้โดย
ทีมพัฒนาใยแก้วนำแสงซึ่งสร้าง
0.1mm ใยแก้วนำแสงกลวงขนาดเส้นผ่าศูนย์กลาง
การพัฒนาแหล่งความร้อนได้รับการช่วยเหลือจาก
ทีมพัฒนาที่ได้รับการมีส่วนร่วมใน
การพัฒนาของเครื่องทำความร้อนขนาดเล็กที่ใช้สำหรับ
การพิมพ์การส่งออกเครื่องคิดเลขกระดาษความร้อน.
ดังนั้นทีมพัฒนาที่แตกต่างกันทำงาน
ร่วมกันด้วยความรู้สึกที่แข็งแกร่งของพันธบัตรที่พบบ่อย
และการรับรู้ของโชคชะตาร่วมกันของพวกเขา บน
พื้นฐานของประเพณีนี้แคนนอนประสบความสำเร็จใน
การพัฒนาและการผลิตของผลิตภัณฑ์ของตน ใน
คำอื่น ๆ ที่มีความแข็งแรงของแคนนอนของ "พนักงาน
รับรู้ร่วมกันของโชคชะตาของพวกเขาขึ้นอยู่กับ
การจ้างงานตลอดชีวิต "ได้รับการใช้สิทธิอย่างเต็มที่ใน
การพัฒนาเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยนโยบายของการจ้างงานตลอดชีวิตตามปรัชญาการจัดการของทาเคชิมิตารา

, ประธานาธิบดีคนแรกของบริษัท ในปี 1943
ช่วง WW II ซึ่งเป็นปีหลังจากเขากลายเป็นความตระหนักชะตากรรมร่วมกันของพวกเขาบนพื้นฐานของการจ้างงานตลอดชีวิต
.
เพราะนักวิจัยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปล่อย


แม้ว่าพวกเขาจะไม่สามารถบรรลุผลในระยะสั้นที่พวกเขาสามารถใช้
ตัวเองอย่างพากเพียรเพื่อการพัฒนาของเทคโนโลยีใหม่ที่สามารถตรวจสอบ

อนาคตของบริษัท ชื่อฟอง
เจ็ท เทคนิคที่ใช้ในเครื่องพิมพ์ฉีดหมึกเป็นเทคนิคการพิมพ์ที่เป็นเอกลักษณ์


ร้อนเล็ก ๆหัวฉีดผลิตเครื่องบินของหยดหมึก โดยวิศวกร
ใช้เวลาห้าปีในการพัฒนาเทคโนโลยีนี้
วัสดุสำหรับหัวฉีดโดย
ทีมพัฒนาเส้นใยแสงซึ่งสร้างการตรวจสอบเส้นใยกลวงขนาดเส้นผ่านศูนย์กลาง
การพัฒนาแหล่งความร้อนที่ถูกช่วยโดยทีมพัฒนาได้อีก

ร่วมในการพัฒนาเครื่องขนาดเล็กใช้สำหรับ
การพิมพ์เครื่องคิดเลขออกกระดาษความร้อน .
ดังนั้นทีมพัฒนาที่แตกต่างกันหลายทำงาน
พร้อมกับความรู้สึกทั่วไปบอนด์
และการรับรู้ของโชคชะตาของพวกเขาที่พบบ่อย บน
พื้นฐานของประเพณีนี้ แคนนอนประสบความสำเร็จในการพัฒนาและการผลิตของผลิตภัณฑ์ ในคำอื่น ๆของ Canon
, ความแรงของ " พนักงาน
ความตระหนักของชะตากรรมร่วมกันของพวกเขาบนพื้นฐานของการจ้างงานตลอดชีวิต
" มีสิทธิอย่างเต็มที่ในการพัฒนาทางเทคโนโลยี