Methods of Identifying Training Nee

Methods of Identifying Training Needs
Training needs will differ with the backgrounds of the employees to be trained, and their present status in the organization. Basically, a candidate for training may come from any one of three groups :

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการระบุความต้องการฝึกอบรมฝึกอบรมความต้องจะแตกต่างกับพื้นหลังของพนักงานที่จะได้รับการฝึกอบรม และสถานะปัจจุบันในองค์กร โดยทั่วไป ฝึกอบรมอาจมาจากหนึ่งสามกลุ่ม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการระบุความต้องการฝึกอบรมความต้องการการฝึกอบรมจะแตกต่างกันที่มีภูมิหลังของพนักงานที่จะได้รับการฝึกฝนและสถานะปัจจุบันในองค์กร โดยทั่วไปผู้สมัครสำหรับการฝึกอบรมอาจมาจากหนึ่งในสามของกลุ่มใด ๆ :

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการระบุความต้องการการฝึกอบรม การฝึกอบรมจะแตกต่างกัน
กับพื้นหลังของพนักงานที่จะได้รับการฝึกอบรมและสถานะปัจจุบันของพวกเขาในองค์กร โดยทั่วไปผู้สมัครฝึกอบรมอาจเกิดจากหนึ่งในสามกลุ่ม :