SEXUAL HARASSMENT MEANS “ANY UNWELC

SEXUAL HARASSMENT MEANS “ANY UNWELCOME SEXUAL ADVANCES OR REQUESTS FOR SEXUAL FAVORS OR ANY CONDUCT OF A SEXUAL NATURE
WHEN:
(1) SUBMISSION TO SUCH CONDUCT IS MADE EITHER EXPLICITLY OR IMPLICITLY A TERM OR CONDITION OF AN INDIVIDUAL’S EMPLOYMENT;
(2) SUBMISSION TO OR REJECTION OF SUCH CONDUCT BY ANY INDIVIDUAL IS USED AS THE BASIS FOR EMPLOYMENT DECISIONS AFFECTING SUCH
INDIVIDUAL; OR
(3) SUCH CONDUCT HAS THE PURPOSE OR EFFECT OF SUBSTANTIALLY INTERFERING WITH AN INDIVIDUAL’S WORK PERFORMANCE OR CREATING AN INTIMIDATING, HOSTILE OR OFFENSIVE WORKING ENVIRONMENT.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่วงละเมิดทางเพศหมายถึง "ความก้าวหน้าทางเพศที่ไม่พึงประสงค์หรือคำขอของชำร่วยทางเพศหรือการกระทำทางเพศเมื่อ:(1) ส่งให้ดำเนินการดังกล่าวจะทำอย่างชัดเจน หรือโดยนัยคำหรือเงื่อนไขการจ้างงานของแต่ละบุคคล(2) ส่ง หรือการปฏิเสธดังกล่าวดำเนินการโดยถูกใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจจ้างงานส่งผลต่อเช่นบุคคล หรือจรรยาบรรณ (3) ดังกล่าวมีวัตถุประสงค์หรือผลของการรบกวนประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคล หรือการสร้างสภาพ ไม่เป็นมิตร หรือทำงานสภาพแวดล้อมไม่เหมาะสมมาก"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ล่วงละเมิดทางเพศหมายความว่า "ใด ๆ ที่ก้าวหน้าไม่พอใจหรือขอโปรดปรานทางเพศหรือกระทำการใด ๆ ทางเพศของธรรมชาติ
เมื่อ:
(1) ยื่นเรื่องเพื่อดำเนินการนั้นได้กระทำขึ้นอย่างชัดเจนหรือโดยปริยายเป็นคำหรือเงื่อนไขของการจ้างงานของแต่ละบุคคล;
(2) การส่งไปหรือ การปฏิเสธของการดำเนินการดังกล่าวโดยบุคคลใดบุคคลหนึ่งถูกนำมาใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจที่มีผลต่อการจ้างงานดังกล่าว
ของแต่ละบุคคล หรือ
(3) ดำเนินการดังกล่าวได้มีวัตถุประสงค์หรือผลอย่างมีนัยสำคัญของการรบกวนการทำงานของบุคคลประสิทธิภาพการทำงานหรือการสร้างข่มขู่ศัตรูหรือไม่เหมาะสมของสิ่งแวดล้อม. "