According ILO (2013) demand for non

According ILO (2013) demand for non-standard work may be caused by the need of companies to regulate the size of their workforce in accordance with the business cycle or to deal with peaks in demand during the weekends or after regular working hours On the other hand; these non-standard jobs tend to be less stable and secure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม ILO (2013) ความต้องการใช้งานมาตรฐานอาจเกิดจากความต้องการของบริษัท เพื่อกำหนดขนาดของแรงงานของพวกเขาตามวงจรธุรกิจ หรือ การจัดการกับยอดในความต้องการ ระหว่างวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือหลัง จากเวลาทำงานปกติคง งานมาตรฐานเหล่านี้มักจะไม่มั่นคง และปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (2013) ความต้องการสำหรับการทำงานที่ไม่ได้มาตรฐานอาจจะเกิดจากความต้องการของ บริษัท ในการควบคุมขนาดของพนักงานของพวกเขาให้เป็นไปตามวงจรธุรกิจหรือการจัดการกับยอดเขาที่อยู่ในความต้องการในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์หรือหลังเวลาทำงานปกติในอื่น ๆ มือ; งานเหล่านี้ที่ไม่ได้มาตรฐานมีแนวโน้มที่จะน้อยมั่นคงและปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามมาตรฐานระหว่างประเทศ ( 2013 ) ความต้องการใช้งานอาจจะเกิดจากความต้องการของ บริษัท เพื่อควบคุมขนาดของลูกทีมของตนตามวัฏจักรธุรกิจหรือการจัดการกับยอดเขาในความต้องการในช่วงวันหยุดหรือหลังชั่วโมงทำงานปกติในมืออื่น ๆ งานที่ไม่ได้มาตรฐานเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไม่มั่นคงและปลอดภัย