้human resources management as it i

้human resources management as it is currently perceived,represent the extension rather than the rejection of the traditional requirement for managing personnel effectively.An understanding of human behavior and skill in applying that understanding are still required. Also required are knowledge and understanding of the various personnel functions performed in managing human,resources,as well as the ability to perform those functions in
accordance with organizational objectives.An awareness of existing economic,social,and legal constraints upon the performance of these functions is also essential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

้human การจัดการทรัพยากรเพราะในปัจจุบันถือว่า แสดงส่วนขยายแทนที่เป็นการปฏิเสธความดั้งเดิมในการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมมนุษย์และทักษะในการทำความเข้าใจที่ยังจำได้ ยัง ต้องความรู้ความเข้าใจงานบุคลากรต่าง ๆ ดำเนินการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ,และความสามารถในการดำเนินการฟังก์ชัน
สามัคคีกับวัตถุประสงค์ขององค์กรการตระหนักถึงข้อจำกัดทางเศรษฐกิจ สังคม และกฎหมายตามประสิทธิภาพการทำงานของฟังก์ชันที่มีอยู่ยังเป็นสิ่งจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

้การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นที่รับรู้ในขณะนี้เป็นตัวแทนของการขยายมากกว่าการปฏิเสธของความต้องการแบบดั้งเดิมสำหรับการจัดการบุคลากร effectively.An ความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์และทักษะในการประยุกต์ใช้ความเข้าใจว่าจะต้องยังคง ยังต้องมีความรู้และความเข้าใจในการทำงานของบุคลากรที่ดำเนินการต่างๆในการบริหารทรัพยากรบุคคลรวมทั้งความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ที่อยู่ใน
สอดคล้องกับการรับรู้ขององค์กร objectives.An ของข้อ จำกัด ทางเศรษฐกิจสังคมและกฎหมายที่มีอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานของฟังก์ชั่นเหล่านี้ ยังเป็นสิ่งจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็น . . ปัจจุบันการรับรู้ของส่วนขยายแทนที่จะปฏิเสธความต้องการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความเข้าใจในพฤติกรรมของมนุษย์ และทักษะในการใช้ว่า ความเข้าใจจะต้องมี นอกจากนี้ยังต้องมีความรู้และความเข้าใจของบุคลากรในการปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ การจัดการทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งความสามารถในการทำหน้าที่ใน
ตามจุดประสงค์ขององค์การ การรับรู้สภาพทางเศรษฐกิจ สังคม และข้อจำกัดทางกฎหมาย ในการปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้ก็เป็นสิ่งจำเป็น