Which HRM practices of Indonesian a

Which HRM practices of Indonesian and Korean SMEs are relevant to
convergence and divergence theories of international HRM?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติที่ HRM ของอินโดนีเซียและเกาหลี SMEs เกี่ยวข้องกับทฤษฎีบรรจบกันและ divergence ของ HRM นานาชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งการปฏิบัติหนั่นของ SMEs อินโดนีเซียและเกาหลีมีความเกี่ยวข้องกับ
การบรรจบกันและความแตกต่างของทฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ?