We must change how manager-employee

We must change how manager-employee pay conversations go. We can no longer rest the responsibility of communicating all aspects of pay with the manager—instead the manager should be focused on communicating the information that exclusively deals with how employees can influence pay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราต้องเปลี่ยนวิธีสนทนาผู้จัดการพนักงานจ่ายไป เราไม่สามารถวางความรับผิดชอบของการสื่อสารทุกด้านค่าจ้างกับผู้จัดการตัวแทน ผู้จัดการควรมุ่งเน้นในการสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับว่าพนักงานสามารถมีอิทธิพลต่อค่าจ้างได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะต้องเปลี่ยนวิธีการผู้จัดการพนักงานสนทนาจ่ายไป เราไม่สามารถรับผิดชอบส่วนที่เหลือของการสื่อสารทุกแง่มุมของการจ่ายเงินกับผู้จัดการแทนผู้จัดการควรจะมุ่งเน้นไปที่การสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องเฉพาะกับวิธีการที่พนักงานจะมีผลต่อการจ่ายเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราต้องเปลี่ยนวิธีการสนทนาจ่ายผู้จัดการพนักงานไป เราไม่สามารถพักความรับผิดชอบของการสื่อสารด้านจ่ายกับผู้จัดการแทนผู้จัดการควรจะเน้นการสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับวิธีการเฉพาะพนักงานสามารถมีอิทธิพลต่อการจ่าย