ConclusionIn summary, this study sh

Conclusion


In summary, this study sheds light into the important factors to be considered by organizations which have already adopted the e-training system or those considering embarking on this trend. In most cases, the focus of the e-training system is on the contents of the training as well as the information to be included; however, the ease of use of the system is often taken for granted. Given the findings that indicate the importance of ease of use, organizations should consider ways to simplify the navigation steps, provide clear instructions, and make the e-training system interface more attractive, interactive and easy to understand. The significance of both management support and organizational support in predicting user satisfaction draws attention to the importance of support from organization and that managers should take a more active role in ensuring the success of the e-training system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุป


สรุป ศึกษา sheds แสงเป็นปัจจัยสำคัญที่ต้องพิจารณา โดยองค์กรที่ได้นำมาใช้แล้วระบบอีฝึกอบรมหรือผู้พิจารณาล่วงนี้แนวโน้ม การ ในกรณีส่วนใหญ่ จุดสำคัญของระบบการฝึกอบรมอีเป็นเนื้อหาของการฝึกอบรมรวมทั้งข้อมูลที่จะรวม อย่างไรก็ตาม ความสะดวกในการใช้ระบบจะนำมักจะได้รับ ให้ผลการวิจัยที่บ่งชี้ความสำคัญของการใช้งาน องค์กรควรพิจารณาวิธีขั้นตอนการนำทาง ให้คำแนะนำชัดเจน และทำให้อินเทอร์เฟซระบบฝึกอบรม e น่าสนใจ โต้ตอบ และเข้าใจง่าย ความสำคัญของการจัดการสนับสนุนและสนับสนุนองค์กรในการทำนายความพึงพอใจของผู้ใช้ดึงความสนใจให้ความสำคัญของการสนับสนุนจากองค์กร และผู้บริหารควรจะมีบทบาทอยู่ในความสำเร็จของระบบการฝึกอบรมอี.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปโดยสรุปการศึกษานี้หายไฟเป็นปัจจัยที่สำคัญที่จะได้รับการพิจารณาโดยองค์กรที่ได้รับการยอมรับอยู่แล้วระบบ e-ฝึกอบรมหรือการพิจารณาการเริ่มดำเนินการในแนวโน้มนี้ ในกรณีส่วนใหญ่ความสำคัญของระบบ e-การฝึกอบรมอยู่ในเนื้อหาของการฝึกอบรมรวมทั้งข้อมูลที่จะรวม; แต่ความสะดวกในการใช้งานของระบบที่มักจะเป็นที่สำหรับรับ ให้ผลการวิจัยที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของความสะดวกในการใช้งานองค์กรควรพิจารณาวิธีการที่จะลดความซับซ้อนของขั้นตอนการนำทางที่ให้คำแนะนำที่ชัดเจนและทำให้อินเตอร์เฟซระบบอิเล็กทรอนิกส์การฝึกอบรมที่น่าสนใจมากขึ้นโต้ตอบและเข้าใจง่าย ความสำคัญของทั้งสองการสนับสนุนการจัดการและการสนับสนุนขององค์กรในการพยากรณ์ความพึงพอใจของผู้ใช้ดึงความสนใจถึงความสำคัญของการสนับสนุนจากองค์กรและผู้บริหารควรจะมีบทบาทในการสร้างความมั่นใจความสำเร็จของระบบ e-การฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป


สรุปการศึกษา sheds แสงเป็นปัจจัยที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาโดยองค์กรซึ่งได้ประกาศใช้ระบบบริหารการฝึกอบรมหรือพิจารณา embarking ในแนวโน้มนี้ ในกรณีส่วนใหญ่ , จุดเน้นของการเทรนนิ่งระบบอยู่ในเนื้อหาของการฝึกอบรม รวมทั้งข้อมูลที่จะถูกรวม อย่างไรก็ตาม ความง่ายในการใช้งานของระบบมักจะถูกมองข้ามได้รับข้อมูลที่บ่งชี้ถึงความสำคัญของการใช้งานง่าย องค์กรควรพิจารณาวิธีที่จะลดความซับซ้อนของระบบนำทางขั้นตอน ให้คำแนะนำที่ชัดเจนและทำให้การเทรนนิ่งระบบอินเตอร์เฟซมีเสน่ห์มากขึ้นโต้ตอบและง่ายต่อการเข้าใจความสำคัญของการสนับสนุนการจัดการและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อความพึงพอใจของผู้ใช้เพื่อดึงความสนใจ ให้ความสำคัญของการสนับสนุนจากองค์การและผู้บริหารควรจะมีบทบาทมากขึ้นในการสร้างความมั่นใจความสำเร็จของ
เทรนนิ่งระบบ