Olivero et al (1997) showed a 22.4%

Olivero et al (1997) showed a 22.4% increase in productivity after management training but 88% increase
after internal coaching. In one case study of internal coaching (NHS, 2004), 41% of recipients of internal
coaching were promoted compared to 15% of the non-coachee group; and leadership and job satisfaction
improved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Olivero et al (1997) พบเพิ่มขึ้นเป็น 22.4% ในผลผลิตหลังจากการฝึกแต่เพิ่มขึ้น 88%หลังจากการฝึกภายใน ในกรณีที่หนึ่งศึกษาภายในฝึกอบรม (NHS, 2004), 41% ของผู้รับของภายในฝึกขึ้นชั้นเทียบกับ 15% ของกลุ่มไม่ใช่ coachee และความพึงพอใจในการเป็นผู้นำและงานปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Olivero, et al (1997) พบว่าเพิ่มขึ้น 22.4% ในการผลิตหลังการฝึกอบรมการจัดการ แต่เพิ่มขึ้น 88%
หลังจากการฝึกภายใน หนึ่งในกรณีศึกษาของการฝึกภายใน (พลุกพล่าน, 2004), 41% ของผู้รับภายใน
ได้รับการเลื่อนการฝึกเมื่อเทียบกับ 15% ของกลุ่มที่ไม่ Coachee; และความพึงพอใจเป็นผู้นำและการงาน
ที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอลิเวโร et al ( 1997 ) พบเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 22.4 ในการผลิตหลังจากการจัดการฝึกอบรมแต่ 88% เพิ่มขึ้น
หลังจากการฝึกภายใน ในการศึกษาอีกกรณีหนึ่งของการฝึกภายใน ( NHS , 2004 ) , ร้อยละ 41 ของผู้รับการฝึกภายใน
ถูกเลื่อนเมื่อเทียบกับ 15% ของกลุ่มที่ไม่ใช่โค้ช และภาวะผู้นำกับความพึงพอใจ
ปรับปรุง