1) Structural Reform: With organiza

1) Structural Reform: With organization restructure through streamlining work processes and promoting business-like organizational performance, allocating top-down authority of decision-making related to personnel and finance and decentralizing authority to other related government offices. 27
2) Industrial Reform: Adjusting government officials’ payment and fringe benefits to be compatible with the private sector; promoting security and career progress and developing performance flexibility with part time work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) ปฏิรูปโครงสร้าง: โครงกับองค์กรผ่านการทำให้เพรียวลมกระบวนการทำงาน และประสิทธิภาพขององค์กรธุรกิจเช่นการส่งเสริม การปันส่วนบนลงอำนาจของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรและการเงิน และ decentralizing หน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภาครัฐ 272) อุตสาหกรรมปฏิรูป: การปรับการชำระเงินและเข้ากันได้กับภาคเอกชน สวัสดิการเจ้าหน้าที่รัฐ ส่งเสริมความปลอดภัยและอาชีพความก้าวหน้า และพัฒนาประสิทธิภาพความยืดหยุ่นกับเวลาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) การปฏิรูปโครงสร้าง: ด้วยการปรับโครงสร้างองค์กรผ่านการปรับปรุงกระบวนการทำงานและการส่งเสริมประสิทธิภาพขององค์กรธุรกิจเหมือนการจัดสรรอำนาจจากบนลงล่างของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรและการเงินและการกระจายอำนาจไปยังสำนักงานอื่น ๆ ของรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง 27
2) การปฏิรูปอุตสาหกรรม: การปรับข้าราชการ 'การชำระเงินและสวัสดิการที่จะทำงานร่วมกับภาคเอกชน การส่งเสริมการรักษาความปลอดภัยและความคืบหน้าในอาชีพและมีความยืดหยุ่นในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานกับการทำงานนอกเวลา