reflects how this organization’s wi

reflects how this organization’s wiki is being used from
the four competencies model approach. Once again, these indexes
were built with the mean of responses to the questions related to
each competency. However, as stated earlier, the absorption
process does not apply to the usage that this organization makes
of its wiki system. Therefore, only 3 indexes are presented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สะท้อนให้เห็นถึงวิธีการใช้วิกินี้องค์กรจาก
สมรรถนะสี่รูปแบบวิธีการ ครั้ง ดัชนีเหล่านี้
สร้างขึ้น มีค่าเฉลี่ยของการตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับ
ความสามารถแต่ละด้าน อย่างไรก็ตาม เป็นเกริ่น ดูดซึม
กระบวนการไม่สามารถใช้กับงานที่ทำให้องค์กรนี้
ของระบบวิกิ ดังนั้น จะแสดงดัชนีเพียง 3

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สะท้อนให้เห็นว่าวิกิพีเดียขององค์กรนี้จะถูกนำมาใช้จาก
วิธีการแบบสี่ขีดความสามารถ อีกครั้งหนึ่งที่ดัชนีเหล่านี้
ถูกสร้างขึ้นมีค่าเฉลี่ยของการตอบสนองต่อคำถามที่เกี่ยวข้องกับ
ความสามารถของแต่ละคน อย่างไรก็ตามตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้การดูดซึม
กระบวนการใช้ไม่ได้กับการใช้งานที่องค์กรนี้จะทำให้
ระบบของวิกิพีเดียของ ดังนั้นเพียง 3 ดัชนีจะถูกนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สะท้อนว่า รูปภาพขององค์กรนี้ คือการใช้ความสามารถจาก
4 วิธีแบบจำลอง อีกครั้ง ดัชนีเหล่านี้
ถูกสร้างกับค่าเฉลี่ยของการตอบสนองกับคำถามที่เกี่ยวข้องกับ
แต่ละความสามารถ อย่างไรก็ตาม ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ กระบวนการดูดซึม
ไม่ได้ใช้กับการใช้งานที่องค์กรนี้ทำให้
ระบบวีดีโอของ ดังนั้น เพียง 3 ดัชนี ได้แก่