Research into wellbeing at work ide

Research into wellbeing at work identifies that provision of wellbeing programmes could address some of the attitudinal aspects of employee wellbeing engagement and burnout.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยเป็นการดีที่ทำงานระบุบทบัญญัติที่ดีโปรแกรมสามารถบางด้าน attitudinal ดีผูกพันและถูกกระทำอย่างรุนแรงได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยในคุณภาพชีวิตในที่ทำงานระบุการให้สุขภาพที่ดีของโปรแกรมที่อยู่บางส่วนของด้านเจตคติของความผูกพันของพนักงานสุขภาพและความเหนื่อยหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยคุณภาพชีวิตงานระบุว่า การจัดรายการความสามารถที่อยู่บางแง่มุมและคุณภาพชีวิตของพนักงานและงานหมั้น .