Employee EligibilityEmployees recei

Employee Eligibility
Employees receiving a monthly salary of three thousand ringgit (RM3,000) or less are required to contribute to SOCSO

. Employees with a monthly salary of more than RM3,000, who have not registered and contributed to SOCSO, have the option of registering and contributing as long as both employer and employee agree to contribute. However, when an employee is already contributing under the said Act, he will still be eligible to contribute and be covered regardless of his monthly salary thereafter. The principal ‘Once In Always In’ is applicable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิทธิของพนักงานพนักงานที่รับเงินเดือนรายเดือนสามพันริงกิต (RM3, 000) หรือน้อยกว่าจะต้องการ SOCSO. พนักงานเดือนกว่า RM3, 000 ที่ไม่ได้ลงทะเบียน และส่วน SOCSO สามารถเลือกลงทะเบียน และสนับสนุนตราบใดที่นายจ้างและพนักงานตกลงที่จะสนับสนุน อย่างไรก็ตาม เมื่อพนักงานจะสนับสนุนตามพระราชบัญญัติดังกล่าวแล้ว เขาจะยังคงได้สิทธิ การมีส่วนร่วมครอบคลุมว่าเดือนของเขาหลังจากนั้น สำคัญครั้งเดียวในเสมอใน' เป็นใช้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ
พนักงานที่ได้รับเงินเดือนเดือนละสามพันริงกิต (กว่า RM 3,000) หรือน้อยกว่าจะต้องนำไปสู่การ SOCSO พนักงานที่มีเงินเดือนมากกว่ากว่า RM 3,000 คนที่ไม่ได้ลงทะเบียนและมีส่วนทำให้ SOCSO มีตัวเลือกในการลงทะเบียนและการบริจาคตราบใดที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างตกลงที่จะมีส่วนร่วม แต่เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมอยู่แล้วภายใต้พระราชบัญญัติกล่าวว่าเขาจะยังคงมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมและได้รับการคุ้มครองโดยไม่คำนึงถึงเงินเดือนของเขาหลังจากนั้น หลัก 'ในเมื่อเสมอใน' มีผลบังคับใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานมีสิทธิ์
ลูกจ้างได้รับเงินเดือน 3 , 000 ริงกิต ( RM3 , 000 ) หรือน้อยกว่าจะต้องมีส่วนร่วมใน socso

พนักงานที่มีเงินเดือนมากกว่า RM3 , 000 ที่มิได้จดทะเบียน และส่วน socso มีตัวเลือกในการลงทะเบียนและสนับสนุนตราบใดที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างตกลงที่จะมีส่วนร่วม อย่างไรก็ตามเมื่อพนักงานได้เกิดภายใต้พระราชบัญญัติดังกล่าว เขาจะยังคงมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมและสามารถครอบคลุม ไม่ว่าเงินเดือนของเขาหลังจากนั้น ครูใหญ่ ' ' เมื่ออยู่เสมอ )
.