Studies that examined perceptions a

Studies that examined perceptions about older workers in the hospitality industry reported both negative and positive associations with older workers: (1) negative associations with older workers are related to aging affects on memory and efficiency of reaction, (2) positive associations with older workers are related to good work attributes and their accumulated experiences which offsets their diminished physical and cognitive skills, and (3) negative associations with older workers performance related to specific job type (front-line/labor intensive) and/or type of industry (hospitality) (Iun and Huang, 2007). Even though Furunes and Mykletun (2008) posit that older workers in the hospitality industry are not properly trained in areas that warrant specific focus (technology, adaptability), they report that older managers view older workers in higher regard than younger work- ers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาที่ตรวจสอบการรับรู้เกี่ยวกับแรงงานที่มีอายุมากกว่าในอุตสาหกรรมการบริการที่มีการรายงานความสัมพันธ์เชิงลบและบวกทั้งกับแรงงานที่มีอายุมากกว่า: (1) สมาคมลบกับแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับอายุมีผลต่อหน่วยความจำและประสิทธิภาพของปฏิกิริยา(2) ความสัมพันธ์ที่ดีกับแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติการทำงานที่ดีและประสบการณ์ที่สะสมของพวกเขาที่ชดเชยทักษะของพวกเขาลดลงทางกายภาพและองค์ความรู้และ (3) ความสัมพันธ์เชิงลบกับประสิทธิภาพแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับประเภทงานที่เฉพาะเจาะจง (front-line/labor เข้มข้น) และ / หรือประเภทของอุตสาหกรรม (ต้อนรับ) (iun และ Huang, 2007)แม้ว่า furunes และ mykletun (2008) วางตัวว่าคนงานที่มีอายุมากกว่าในอุตสาหกรรมการบริการที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมอย่างถูกต้องในพื้นที่ที่รับประกันโฟกัสเฉพาะ (เทคโนโลยีการปรับตัว), พวกเขารายงานว่าผู้บริหารที่มีอายุมากกว่าดูแรงงานที่มีอายุมากกว่าในเรื่องสูงกว่าน้อง ERS ​​ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาที่ตรวจสอบการรับรู้เกี่ยวกับคนรุ่นเก่าในอุตสาหกรรม รายงานการเชื่อมโยงทั้งลบ และบวกกับงานเก่า: เกี่ยวข้องกับการต่ออายุการหน่วยความจำและประสิทธิภาพของปฏิกิริยา สมาคม (1) ลบกับงานเก่า (2) สมาคมบวกกับงานเก่าเกี่ยวข้องกับคุณลักษณะการทำงานที่ดี และการสะสมประสบการณ์ที่ปรับค่าทักษะทางกายภาพ และการรับรู้ของพวกเขา diminished และความสัมพันธ์ของค่าลบ (3) มีประสิทธิภาพแรงงานเก่าที่เกี่ยวข้องกับงานพิมพ์ (front-line/แรง มาก) หรือชนิดของอุตสาหกรรม (ไมตรี) (Iun และหวง 2007) แม้ว่า Furunes และ Mykletun (2008) posit ว่า คนเก่าในอุตสาหกรรมจะไม่ถูกฝึกในพื้นที่ที่หมายความเฉพาะ (เทคโนโลยี หลากหลาย), พวกเขารายงานว่า ผู้จัดการเก่าดูคนเก่าในสัมมาคารวะสูงกว่าวัยทำงานสกู๊ป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาที่ตรวจสอบรับรู้เกี่ยวกับแรงงานที่มีอายุมากขึ้นในอุตสาหกรรมแบบไมตรีจิตรที่ได้รับรายงานการเชื่อมโยงทั้งด้านบวกและลบด้วยแรงงานที่มีอายุมากขึ้น( 1 )การเชื่อมโยงทางลบกับแรงงานที่มีอายุมากขึ้นมีความเกี่ยวข้องกับอายุและมีผลต่อ ประสิทธิภาพ ในการตอบสนองของหน่วยความจำ( 2 )ในทางบวกต่อการเชื่อมโยงกับรุ่นเก่าคนงานที่เกี่ยวข้องในการทำงานที่ดีแอททริบิวของพวกเขาและสั่งสมประสบการณ์ซึ่งการกำหนดยอดสุทธิเป็นการชดเชยยอดของพวกเขาลดลงทาง กายภาพ และการเรียนรู้ทักษะและ( 3 )ลบการเชื่อมโยงกับรุ่นเก่าคนงานที่เกี่ยวข้องกับ ประสิทธิภาพ การทำงานในแบบเฉพาะงานพิมพ์( front - สาย/ต้องใช้แรงงาน)และ/หรือ ประเภท ของอุตสาหกรรม(ไมตรีจิตร)( iun และ Huang , 2007 )แม้ว่า furunes และ mykletun ( 2008 )ได้วางปัจเจกชนทั้งหลายอย่างว่าแรงงานที่มีอายุมากขึ้นในอุตสาหกรรมไมตรีจิตรแบบที่ไม่ถูกต้องได้รับการฝึกอบรมในใบสำคัญแสดงสิทธิที่มุ่งเน้นเฉพาะ(การปรับเทคโนโลยี)รายงานว่าผู้จัดการรุ่นเก่าดูแรงงานที่มีอายุมากขึ้นในการทำงานสูงกว่าอายุน้อย - ers