Challenges for HRDConstantly new an

Challenges for HRD
Constantly new and changing demands in the world of work create problems for HRD professional attempting to identify and develop relevant talent. In a knowledge-intensive labour market, it is increasingly difficult to assess the competence of individuals in relation to the requirements of specific jobs. The process of developing and training individual to secure a long-term competence supply in an organization is complex.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายสำหรับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่องใหม่และการเปลี่ยนแปลงความต้องการในโลกของการทำงานสร้างปัญหาให้การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพพยายามที่จะระบุและพัฒนาความสามารถที่เกี่ยวข้อง
ในตลาดแรงงานความรู้มากมันเป็นเรื่องยากมากขึ้นที่จะประเมินความสามารถของบุคคลในความสัมพันธ์กับความต้องการของงานที่เฉพาะเจาะจง ขั้นตอนของการพัฒนาและการฝึกอบรมของแต่ละบุคคลเพื่อรักษาความปลอดภัยการจัดหาความสามารถในระยะยาวในองค์กรที่มีความซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายสำหรับ HRD
อย่างต่อเนื่องใหม่และเปลี่ยนความต้องการในโลกของงานสร้างปัญหา HRD มืออาชีพพยายามที่จะระบุและพัฒนาความสามารถที่เกี่ยวข้อง ในความรู้ที่เข้มข้นของตลาดแรงงาน มันยากมากขึ้นเพื่อประเมินความสามารถของบุคคลในความสัมพันธ์กับความต้องการของงานที่เฉพาะเจาะจงกระบวนการพัฒนาและฝึกอบรมบุคคลการจัดหาความสามารถระยะยาวในองค์กรที่ซับซ้อน