Think you’re cut out to be a good h

Think you’re cut out to be a good hotel manager? You’ve got a reputable degree in hospitality management. You may even have interned at a big hotel to see if you’ve got what it takes to succeed in this highly competitive field. But the “icing on the cake” is whether or not you have the right personality traits to take you to the top. Here’s a checklist of the 5 attributes every manager needs:
Are you a Team Builder? Can you put personality differences aside and build a cohesive team? Can you create the esprit de corps that unites individuals to work toward and achieve a common goal? Are you a leader?
Do you Command Respect? Not everyone in your team has to like you. But they must respect you. Can you keep from playing favorites? You can’t be drinking buddies or party pals with those under you. There’s a line you can’t cross. Does your personality allow that?
Are you a Visionary? Can you think outside the box? That doesn’t mean you’re a daydreaming idyllic. It means melding the practical with the “What if?” What if technology takes the industry in a new direction? What if demographic changes alter the makeup of your customers and their needs? In other words, when it comes to combining everyday functions with long-term visionary objectives, can you “walk and chew gum” at the same time?
Are you Decisive? Can you make decisions quickly? Are you overly reliant on consensus management? Can you think on your feet? Good mangers know how to get the information they need to make informed decisions. Sometimes they’re willing to take calculated risks. They don’t over-think a problem. They act. And in some cases, they have a Plan B.
Are you a Recruiter and Trainer of Talent? This is a key responsibility of a successful hotel manager. You must be able to spot talent, train and hone it till it shines. The work they do on your behalf reflects directly on your skills in these areas. To impart knowledge and skills to another person takes inspiration, dedication and perspiration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่า คุณกำลังตัดออกให้ ผู้จัดการโรงแรมหรือไม่ คุณได้มีปริญญามีชื่อเสียงในการจัดการต้อนรับ คุณอาจจะได้ฝึกงานที่โรงแรมใหญ่ดูถ้าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในฟิลด์นี้แข่งขันสูง แต่เป็น "น้ำตาลโรยหน้าบนเค้ก" หรือไม่คุณมีลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะสมเพื่อนำคุณไปด้านบน นี่คือรายการการตรวจสอบแอตทริบิวต์ 5 ผู้จัดการทุก:คุณกำลังสร้างทีม คุณสามารถใส่บุคลิกแตกต่างกัน และสร้างทีมงานควบ คุณสามารถสร้างหน่วยเดเครือ esprit ที่ unites บุคคล การทำงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน คุณเป็นผู้นำคุณไม่นับถือ ไม่ทุกคนในทีมของคุณได้เช่นคุณ แต่พวกเขาต้องเคารพคุณ คุณสามารถให้เล่นรายการโปรด คุณไม่สามารถจะดื่มเพื่อนหรือ pals พรรคกับภายใต้คุณ บรรทัดที่คุณไม่สามารถข้ามได้ ไม่บุคลิกภาพของคุณยอมให้หรือไม่มีวิสัยทัศน์คือ คุณสามารถคิดนอกกล่อง ไม่ได้หมายความ คุณเป็น daydreaming งดงาม หมายความว่า melding จริงกับการ "เกิดอะไรถ้า" ถ้าเทคโนโลยีใช้อุตสาหกรรมในทิศทางใหม่หรือไม่ ถ้าการเปลี่ยนแปลงประชากรเปลี่ยนแต่งหน้าลูกค้าของคุณและความต้องการของพวกเขา ในคำอื่น ๆ เมื่อมันมาถึงการรวมทุกฟังก์ชันด้วยวัตถุประสงค์วิสัยทัศน์ระยะยาว คุณสามารถ "เดิน และวเจตหมากฝรั่ง" ในเวลาเดียวกันหรือไม่คุณเป็น Decisive คุณสามารถทำการตัดสินใจอย่างรวดเร็วหรือไม่ เกินไปพึ่งช่วยจัดการได้ คุณสามารถคิดพึ่งพา Mangers ดีรู้วิธีการเรียกดูข้อมูลที่พวกเขาต้องตัดสินใจ บางครั้งพวกเขาจะยินดีรับความเสี่ยงที่คำนวณได้ พวกเขาไม่คิดว่า ปัญหามากเกินไป พวกเขาทำ และในบางกรณี มีบีที่วางแผนมีคุณผู้จัดการหน้าใหม่และพี่เลี้ยงของพรสวรรค์ นี่คือความรับผิดชอบหลักของผู้จัดการโรงแรมที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องสามารถจุดพรสวรรค์ รถไฟ และเหลาจนมันส่อง งานที่พวกเขาทำในนามของคุณแสดงในทักษะของคุณในพื้นที่เหล่านี้ การสอนความรู้และทักษะเพื่อแรงบันดาลใจเวลาคนอื่น ทุ่มเท และเหงื่อออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดว่าคุณตัดออกมาเป็นผู้จัดการโรงแรมที่ดี? คุณได้มีการศึกษาระดับปริญญาที่มีชื่อเสียงในการจัดการการต้อนรับ คุณอาจได้ฝึกงานในโรงแรมขนาดใหญ่เพื่อดูว่าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในด้านนี้มีการแข่งขันสูง แต่ "ไอซิ่งบนเค้ก" เป็นหรือไม่ว่าคุณมีลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะสมที่จะนำคุณไปด้านบน นี่คือการตรวจสอบใน 5 คุณลักษณะของทุกความต้องการของผู้จัดการ:
คุณเป็นตัวสร้างทีม? คุณสามารถใส่บุคลิกแตกต่างกันและสร้างทีมเหนียว? คุณสามารถสร้างคณะรักหมู่ที่ unites บุคคลที่จะทำงานต่อและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน? คุณเป็นผู้นำหรือไม่คุณเคารพคำสั่ง?
ทุกคนไม่ได้อยู่ในทีมของคุณมีการชอบคุณ แต่พวกเขาจะต้องเคารพคุณ คุณสามารถเก็บจากการเล่นในรายการโปรด? คุณไม่สามารถที่จะดื่มหรือเพื่อนของเพื่อนปาร์ตี้กับเหล่านั้นภายใต้คุณ มีสายที่คุณไม่สามารถข้ามคือ ไม่อนุญาตให้บุคลิกภาพของคุณที่?
คุณเป็นวิสัยทัศน์? คุณสามารถคิดนอกกรอบหรือไม่ ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นฝันกลางวันที่งดงาม มันหมายความว่า melding ปฏิบัติกับ "เกิดอะไรขึ้นถ้า?" เกิดอะไรขึ้นถ้าใช้เทคโนโลยีอุตสาหกรรมในทิศทางใหม่? อะไรหากมีการเปลี่ยนแปลงทางประชากรที่เปลี่ยนการแต่งหน้าของลูกค้าและความต้องการของคุณหรือไม่ ในคำอื่น ๆ เมื่อมันมาถึงการรวมฟังก์ชั่นในชีวิตประจำวันโดยมีวัตถุประสงค์ที่มีวิสัยทัศน์ในระยะยาวคุณ "สามารถเดินและเคี้ยวหมากฝรั่ง"
ในเวลาเดียวกันได้หรือไม่คุณแตกหัก? คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว? คุณมากเกินไปพึ่งพาการจัดการฉันทามติ? คุณสามารถคิดที่เท้าของคุณ? mangers ดีรู้วิธีการที่จะได้รับข้อมูลที่พวกเขาต้องการที่จะทำให้ข้อมูลในการตัดสินใจ บางครั้งพวกเขายินดีที่จะรับความเสี่ยงคำนวณ พวกเขาไม่ได้มากกว่าที่คิดว่ามีปัญหา พวกเขาทำหน้าที่ และในบางกรณีที่พวกเขามีแผนขคุณเป็นผู้สรรหาและเทรนเนอร์ของความสามารถพิเศษ?
นี่คือความรับผิดชอบที่สำคัญของผู้จัดการโรงแรมที่ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องสามารถที่จะจุดความสามารถรถไฟและฝึกฝนมันจนส่อง งานที่พวกเขาทำในนามของคุณสะท้อนให้เห็นถึงโดยตรงกับทักษะของคุณในพื้นที่เหล่านี้ การให้ความรู้และทักษะให้กับบุคคลอื่นใช้แรงบันดาลใจ, ความทุ่มเทและเหงื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดว่าเธอเหมาะที่จะเป็นผู้จัดการที่โรงแรมดีมั้ย คุณได้ปริญญา ที่มีชื่อเสียงในการจัดการการต้อนรับ คุณอาจจะเคยฝึกงานที่โรงแรมใหญ่เพื่อดูว่าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในด้านการแข่งขันสูงนี้ แต่ " ไอซิ่งบนเค้ก " เป็นหรือไม่ว่าคุณมีสิทธิบุคลิกภาพเพื่อนำคุณไปด้านบนนี่คือรายการของ 5 คุณลักษณะผู้จัดการทุกคนต้องการ :
คุณการสร้างทีม คุณสามารถใส่บุคลิกแตกต่างกันออกไป และสร้างทีมที่น่าสนใจ ? คุณสามารถสร้าง Esprit de Corps ที่ unites บุคคลที่ทํางานต่อ และบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ? ท่านผู้นำ ?
คุณสั่งเคารพ ? ไม่ใช่ทุกคนในทีมงานของคุณได้เหมือนคุณ แต่พวกเขาต้องเคารพคุณคุณสามารถเก็บจากการเล่นในรายการโปรด ? คุณไม่สามารถมีเพื่อนดื่มหรือปาร์ตี้เพื่อนกับผู้ที่อยู่ภายใต้คุณ มันมีเส้น คุณไม่สามารถข้ามได้ มีบุคลิกภาพของคุณให้ที่
คุณจินตนาการ ? คุณสามารถคิดนอกกล่อง ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นฝันที่งดงาม มันหมายถึง melding ปฏิบัติกับ " สิ่งที่ถ้า ? " ถ้าใช้เทคโนโลยีอุตสาหกรรมในทิศทางใหม่ถ้าเกิดการเปลี่ยนแปลงของประชากรเปลี่ยนการแต่งหน้าของลูกค้าของคุณและความต้องการของพวกเขา ในคำอื่น ๆเมื่อมันมาถึงการรวมฟังก์ชันทุกวันกับวัตถุประสงค์วิสัยทัศน์ระยะยาว คุณสามารถ " เดินและเคี้ยวหมากฝรั่ง " ในเวลาเดียวกัน
คุณเด็ดขาด ? คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว คุณสุดเหวี่ยงพึ่งพาการจัดการเอกฉันท์ ? คุณคิดว่า บนเท้าของคุณ ?ผู้บริหารที่ดีรู้วิธีที่จะได้รับข้อมูลที่พวกเขาต้องตัดสินใจ บางครั้งพวกเขาจะยินดีที่จะใช้ความเสี่ยงที่คำนวณไว้ พวกเขาไม่เกินคิดปัญหา ที่พวกเขาทำ และในบางกรณีก็มีแผน B .
คุณ recruiter และเทรนเนอร์ของ พรสวรรค์ มันเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของผู้จัดการโรงแรมที่ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องสามารถที่จะจุดพรสวรรค์ รถไฟ และฝึกฝนมันจนมันเปล่งประกายงานที่พวกเขาทำในนามของคุณสะท้อนให้เห็นถึงทักษะของคุณโดยตรงในพื้นที่เหล่านี้ ถ่ายทอดความรู้และทักษะให้กับบุคคลอื่นจะเป็นแรงบันดาลใจ การอุทิศตน และเหงื่อ