The results of our study offer impo

The results of our study offer important practical implications for information security practitioners. Our findings provide
evidence of the significant impact of motivational factors other than rewards and sanctions that reinforce an employee’s
compliance behavior. Since outcome beliefs play an important role in shaping an employee’s consequence beliefs, which
are shown to positively influence attitudes toward compliance, as a practical implication, we suggest that information security awareness programs should be designed to emphasize these outcome beliefs; security practitioners should design their information security awareness programs so employees’ beliefs about intrinsic cost and benefit, safety, and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาของเรามีผลสำคัญทางปฏิบัติสำหรับผู้รักษาความปลอดภัยข้อมูล ผลการวิจัยของเราให้หลักฐานผลกระทบสำคัญของหัดปัจจัยอื่น ๆ กว่ารางวัลและลงโทษที่เสริมสร้างของพนักงานลักษณะการทำงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ เนื่องจากความเชื่อผลที่ได้มีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศของพนักงานส่งผลต่อความเชื่อ ซึ่งแสดงการบวกอิทธิพลเจตคติสอดคล้อง เป็นปริยายปฏิบัติ เราขอแนะนำความปลอดภัยข้อมูลที่โปรแกรมควรออกแบบให้เน้นความเชื่อเหล่านี้ผล ผู้รักษาความปลอดภัยควรออกแบบข้อมูลของพวกเขาตระหนักถึงความปลอดภัยของพนักงานดังนั้นความเชื่อเกี่ยวกับต้นทุน intrinsic และสวัสดิการ ความ ปลอดภัย โปรแกรม และ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาของเรามีความหมายในทางปฏิบัติที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยข้อมูล ผลการวิจัยของเราให้
หลักฐานของผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญของปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจอื่น ๆ นอกเหนือจากผลตอบแทนและการลงโทษที่เสริมสร้างการทำงานของพนักงานของ
พฤติกรรมการปฏิบัติตาม เนื่องจากความเชื่อผลที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างความเชื่อของพนักงานผลซึ่ง
จะแสดงให้เห็นในเชิงบวกมีอิทธิพลต่อทัศนคติการปฏิบัติตามเป็นความหมายในทางปฏิบัติเราขอแนะนำให้โปรแกรมการรับรู้การรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ควรได้รับการออกแบบเพื่อเน้นความเชื่อผลเหล่านี้ ผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยควรออกแบบโปรแกรมการรับรู้ข้อมูลความปลอดภัยของพวกเขาเพื่อความเชื่อของพนักงานเกี่ยวกับต้นทุนที่แท้จริงและได้รับประโยชน์ความปลอดภัยและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาของเราให้ความหมายในทางปฏิบัติที่สำคัญสำหรับผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยข้อมูล การค้นพบของเราให้
หลักฐานของผลกระทบที่สำคัญของแรงจูงใจอื่น ๆรางวัล และการลงโทษมากกว่าที่เสริมสร้างพฤติกรรมการปฏิบัติของ
พนักงาน เนื่องจากผลความเชื่อมีบทบาทสำคัญในการสร้างพนักงานเวรความเชื่อซึ่ง
จะแสดงบวกมีอิทธิพลต่อทัศนคติต่อการปฏิบัติตามความหมายในทางปฏิบัติ เราแนะนำว่าโปรแกรมการรักษาความปลอดภัยข้อมูลควรออกแบบให้เน้นความเชื่อผลเหล่านี้ ผู้ปฏิบัติงานรักษาความปลอดภัยควรได้รับข้อมูลความปลอดภัยการรับรู้ของพนักงานโปรแกรมดังนั้นความเชื่อเกี่ยวกับต้นทุนที่แท้จริงและผลประโยชน์และความปลอดภัย