he difficulties of practical implem

he difficulties of practical implementation provided by Highhouse (2007). That same sense of mission is true today, as Rogelberg (2007, p. xxxv) noted, “In general the goals of INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology are to better understand and optimize the effectiveness, health, and wellbeing of both individuals and organizations.” Likewise, the mission statement of the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) is to enhance human wellbeing and perfor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาปัญหาของผลโดย Highhouse (2007) ความรู้สึกที่เหมือนกันของภารกิจเป็นจริงวันนี้ Rogelberg (2007, p. xxxv) กล่าว "โดยทั่วไปเป้าหมายของจิตวิทยาอุตสาหกรรมและ ORGANIZATIONAL ได้เข้าใจดีขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผล สุขภาพ และสุขภาพที่ดีของบุคคลและองค์กร" ในทำนองเดียวกัน พันธกิจของสังคมอุตสาหกรรมและจิตวิทยาองค์กร (SIOP) จะเพิ่มดีมนุษย์และ perfor

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เขายากลำบากในการปฏิบัติจริงโดย Highhouse (2007) ที่ความรู้สึกเดียวกันของภารกิจเป็นความจริงวันนี้เป็น Rogelberg (2007 พี. xxxv) กล่าว "โดยทั่วไปเป้าหมายของจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การจะต้องทำความเข้าใจและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลสุขภาพและคุณภาพชีวิตของบุคคลและองค์กร." ในทำนองเดียวกันพันธกิจของสมาคมจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ (SIOP) คือการเพิ่มคุณภาพชีวิตของมนุษย์และการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาใช้ความจริงโดย highhouse ( 2007 ) วันนี้ที่ความรู้สึกเดียวกันของภารกิจที่แท้จริง เป็น rogelberg ( 2550 , หน้า xxxv ) กล่าว " โดยทั่วไปเป้าหมายของจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ เพื่อให้เข้าใจและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผล สุขภาพ และคุณภาพชีวิตของบุคคลและองค์กร . " เช่นเดียวกันพันธกิจของสังคม จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ ( siop ) คือการเพิ่มคุณภาพชีวิตของมนุษย์และ perfor