minutes of the management committee

minutes of the management committee meeting
reported that the plan had been favourably received at head office
hiring women in preference to men

preference
positive discrimination is right way to approach the problem
that would mean we could offer more part-time jobs to new candidates

no i don't think it is either.
it seem to me that we would just go from one extreme to another

extreme

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาทีของการประชุมคณะกรรมการการจัดการ
รายงานว่าแผนได้รับการสนับสนุนที่สำนักงานใหญ่
ว่าจ้างผู้หญิงในการตั้งค่าให้ผู้ชาย


การตั้งค่าการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกคือวิธีการที่เหมาะสมที่จะเข้าใกล้ปัญหา
ที่จะหมายความว่าเราสามารถนำเสนองานนอกเวลามากขึ้น ให้กับผู้สมัครใหม่

ไม่ฉันไม่คิดว่ามันเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง
มันดูเหมือนกับผมว่าเราก็จะไปจากที่หนึ่งไปยังอีกมาก

มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหาร
รายงานว่า แผนนั้นได้ favourably รับที่สำนักงานใหญ่
จ้างหญิง in preference to คน

ชอบ
แบ่งแยกบวกเป็นวิธีการวิธีปัญหา
ที่จะหมายถึง เราสามารถนำเสนองานนอกเวลาเพิ่มเติมกับผู้สมัครใหม่

ไม่คิดอยู่
เหมือนกับฉันว่า เราจะแค่ไปจากหนึ่งมากอีก

มาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้เวลาเดินทางไม่กี่นาทีของการจัดการการประชุมคณะกรรมการ
ซึ่งจะช่วยแจ้งว่าแผนที่ได้รับการสงเคราะห์ได้รับที่สำนักงานใหญ่
ซึ่งจะช่วยในการตั้งค่าการจ้างผู้หญิงกับ คน


ซึ่งจะช่วยการตั้งค่าในเชิงบวกการเลือกปฏิบัติมีสิทธิทางการที่ปัญหา
ที่จะหมายความว่าเราจะไม่สามารถจัดให้บริการมากกว่าส่วนเวลางานให้ใหม่ให้ผู้สมัครรับ เลือกตั้ง

ไม่มีผมไม่คิดว่ามันเป็นทั้งสองอย่าง
จะเป็นไปได้ที่ว่าเราจะไปจากที่หนึ่งไป ยัง

extreme , extreme อีก