Manager starting with explain the p

Manager starting with explain the purpose of meeting and tell that our organization has the anti-discrimination policy, recruitment and selection policy and promotion and advancement policy that we have applied. However, when the conflict has already occur, we need to follow the Grievance policy and procedures.

What do you do??

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวจัดการการเริ่มต้นด้วยอธิบายจุดประสงค์ของการประชุม และบอกว่า องค์กรของเรามีนโยบายการต่อต้านการ นโยบายการสรรหาและคัดเลือก และความก้าวหน้าและส่งเสริมนโยบายที่เราใช้ อย่างไรก็ตาม เมื่อความขัดแย้งได้เกิดขึ้นแล้ว เราจำเป็นต้องทำตามเข้าใจนโยบายและขั้นตอน คุณทำอะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการฝ่ายการเริ่มต้นด้วยการอธิบายวัตถุประสงค์ของการประชุมและบอกว่าองค์กรของเรามีต่อต้านการเลือกปฏิบัตินโยบายการสรรหาและการเลือกนโยบายและการส่งเสริมการขายและนโยบายความก้าวหน้าที่เราได้นำมาใช้ แต่เมื่อความขัดแย้งได้เกิดขึ้นแล้วเราจะต้องปฏิบัติตามนโยบายข้องใจและวิธีการที่. คุณจะทำอย่างไร ??

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการเริ่มต้นด้วยการอธิบายวัตถุประสงค์ของการประชุม และบอกว่า องค์กรของเรามีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ การสรรหาและคัดเลือกนโยบายและการส่งเสริมการขาย และนโยบายการพัฒนาที่เราสมัคร อย่างไรก็ตาม เมื่อความขัดแย้งได้เกิดขึ้น เราต้องทำตามขั้นตอนที่ไม่พอใจนโยบายและ .คุณทำอะไร ? ?