A degree for beauty therapists.Tony

A degree for beauty therapists.
Tony was appointed as the HR manager for Tangerine Center Sdn Bhd, a beauty center that catered solely to ladies in the town of Kuantan. The beauty center was doing well and the number of clientele was rapidly escalating. The growth was expected to continue and plans were being made to expand the center. This expansion concerned Tony. In the previous year itself,Tony had struggled to recruit enough qualified job applicants. He knew that the new expansion would intensify the problem. At the time, the beauty center employed locally certified beauty therapists who only held the Malaysia JPK (SKM) Tahap III certificate.
Tony was particularly concerned about the beauty therapists. The beauty therapists had to be able to professionally deliver skilled beauty treatments, had to have a pleasant personality and good communication skills. Beauty therapists would not need decision making skills but they wold need to possess practical skills in order to apply the hands-on beauty treatments. The center offered beauty treatments such as facials, slimming treatments, massage, and aromatherapy. Customers would come to the center and expact to be treated courteously and to receive hight-quality, expert beauty treatments. The pay was $5.00 an hour, low for a skilled worker in the area and the job required employees to work on the weekends. It was also a job that involved long hours and being pleasant to clients at all times. Tony had already had considerable difficulty recruiting and keeping the beauty therapist positions filled.
Tony was thinking about how to attract more job applicants when he received a call from Jenny Seow , the Director of the company . "Tony," Jenny said. "I think we need to upgrade our image. I am not happy that we only employ beauty therapists who hold the local certificate level (Malasia JPK(SKM)). We need higher-qualified professionals in the company becouse I am looking to provide differnt types of services such as a spa, beauty consultants, skin therapists,and medical esthetics. I have decided to change the education requirement for the beauty therapist role from a locally recognized certification level to that of an internationally recognized diploma level such as CIDESCO."
"But Mrs. Seow ," protested Tony, "the company is growing rapidly. If we are to have enough people to fill those jobs, we can't just insist on taking in diploma holders to do such tasks and at such a pay scale. I don't see how we will be able to meet our future needs for the job with such an unrealistic job qualification."
Jenny ended the conversation by saying, "I have made up my mind. We need to upgrade the people within our organization. By geeting higher-qualified people through the door, we will be able to upgrade our image as well. This can only be done if we have CIDESCO qualified beauty therapists who can bring in new services. This is the final decision and it has been cleared with the other Director.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวสำหรับความงามบำบัด
เที่ยวโทนี่ถูกแต่งตั้งเป็นผู้จัดการฝ่าย HR สำหรับแทนเจอรีนศูนย์ตาน ศูนย์ที่สบายเพียงผู้หญิงในเมืองตัน ศูนย์ความงามทำดี และหมายเลขของลูกค้าได้อย่างรวดเร็วดัง คาดว่าการเจริญเติบโต และการทำแผนการขยายตัว ขยายตัวนี้เกี่ยวข้องโทนี่ ในปีก่อนหน้านี้เองโทนี่ได้ต่อสู้เพื่อสรรหาผู้สมัครงานที่มีคุณภาพเพียงพอ เขารู้ว่า การขยายตัวใหม่จะกระชับปัญหา เวลา ศูนย์ความงามจ้างนักบำบัดความงามในเครื่องรับรองที่จัดขึ้นเฉพาะ รับรอง III Tahap JPK มาเลเซีย (SKM)
โทนี่มีความห่วงใยอย่างยิ่งเกี่ยวกับการบำบัดความงาม นักบำบัดความงามก็สามารถส่งผู้เชี่ยวชาญความงามรักษา อย่างมืออาชีพต้องมีบุคลิกภาพที่ดีและทักษะการสื่อสารที่ดี นักบำบัดความงามไม่ต้องทักษะการตัดสินใจ แต่พวกเขาจะต้องมีภาคปฏิบัติเพื่อที่จะใช้การรักษาเพื่อความงาม ศูนย์บริการงามเช่นขัดหน้า นวดรักษา นวด และอโรมา ลูกค้าจะมาศูนย์และ expact ถือ courteously และรับงาม hight คุณภาพ ผู้เชี่ยวชาญ ค่าจ้างถูก $5.00 ที่ชั่วโมง สำหรับผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่และพนักงานงานที่จำเป็นในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์มีทักษะต่ำ นอกจากนี้ยังมีงานที่เกี่ยวข้องใจและกำลังพอใจกับลูกค้าตลอดเวลา โทนี่ได้มีการสรรหาอย่างยากลำบากแล้ว และรักษาที่คลินิกตำแหน่งกรอกข้อมูล.
โทนี่คิดเกี่ยวกับวิธีการดึงดูดผู้สมัครงานมากขึ้นเมื่อเขาได้รับการเรียกจากเจนนี่ Seow กรรมการของบริษัท "โทนี่ เจนนี่กล่าวว่า "ฉันคิดว่า เราต้องปรับภาพของเรา ฉันไม่มีความสุขที่เราเฉพาะจ้างนักบำบัดความงามที่ถือระดับท้องถิ่นรับรอง (Malasia JPK(SKM)) เราต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านสูงมีคุณสมบัติใน becouse บริษัทดิฉันให้บริการ เช่นสปา ที่ปรึกษาความงาม บำบัดผิว สุขภาพผิวพรรณที่ทางการแพทย์ชนิดต่าง ๆ ฉันได้ตัดสินใจเปลี่ยนความต้องการศึกษาในบทบาทนักบำบัดความงามระดับรับรองรู้จักในท้องถิ่นที่เป็นระดับประกาศนียบัตรในระดับสากลรู้จักเช่น CIDESCO "
"แต่นาง Seow ปฏิเสธจ่ายโทนี่ "บริษัทมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ถ้าเราจะมีคนพอเติมงานเหล่านั้น เพียงเราไม่ยืนยันในการประกาศนียบัตรผู้ทำงานดังกล่าว และ ในอัตราค่าจ้างดังกล่าว ไม่เห็นว่าเราจะสามารถตอบสนองความต้องการของเราในอนาคตสำหรับงานด้วยเช่นคุณสมบัติการงานไม่"
เจนนี่จบการสนทนา ด้วยการพูด "ฉันได้ ทำการ เราจำเป็นต้องอัพเกรดคนภายในองค์กรของเรา คน geeting สูงมีคุณสมบัติผ่านประตู เราจะสามารถปรับภาพของเราเป็นอย่างดี นี้สามารถทำเฉพาะเมื่อเรามีการบำบัดความงาม CIDESCO ที่มีคุณสมบัติที่สามารถนำบริการใหม่ นี่คือการตัดสินใจขั้นสุดท้าย และการล้างกับกรรมการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องศาสำหรับนักบำบัดความงาม
โทนี่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับส้มเขียวหวานศูนย์ Sdn Bhd, ศูนย์ความงามที่รองรับเพียงเพื่อผู้หญิงในเมืองกวนตัน ศูนย์ความงามที่ได้รับการทำดีและจำนวนของลูกค้าที่ได้รับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว การเจริญเติบโตที่คาดว่าจะดำเนินต่อไปและมีแผนดำเนินการที่จะขยายศูนย์ การขยายตัวนี้เกี่ยวข้องโทนี่ ในปีที่ผ่านตัวเองโทนี่ได้พยายามที่จะรับสมัครผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเพียงพอ เขารู้ว่าการขยายตัวใหม่จะกระชับปัญหา ในขณะที่ศูนย์ความงามที่ใช้บำบัดความงามได้รับการรับรองในระดับท้องถิ่นที่จัดขึ้นเพียงใบรับรองมาเลเซีย JPK (SKM) Tahap III
โทนี่เป็นกังวลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการบำบัดความงาม นักบำบัดความงามได้ที่จะสามารถที่จะส่งมอบความงามมืออาชีพที่มีทักษะจะต้องมีบุคลิกภาพที่ดีและทักษะการสื่อสารที่ดี นักบำบัดความงามจะไม่จำเป็นต้องมีทักษะในการตัดสินใจ แต่พวกเขาเวิลด์ต้องมีทักษะการปฏิบัติในการสั่งซื้อเพื่อนำไปใช้บนมือทรีทเมนท์ความงาม ศูนย์ให้บริการรักษาความงามเช่นการดูแลผิวหน้าลดการรักษานวดและน้ำมันหอมระเหย ลูกค้าจะมาตรงกลางและ expact ได้รับการรักษาสุภาพและจะได้รับที่มีคุณภาพสูงผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม จ่ายเป็น $ 5.00 ชั่วโมงต่ำสำหรับคนงานที่มีความชำนาญในพื้นที่และพนักงานงานที่จำเป็นต้องใช้ในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ มันก็เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นเวลานานและเป็นที่น่าพอใจให้กับลูกค้าตลอดเวลา โทนี่ได้แล้วมีความยากลำบากมากในการสรรหาและการรักษาตำแหน่งนักบำบัดความงามที่เต็มไป
โทนี่ได้รับการคิดเกี่ยวกับวิธีที่จะดึงดูดผู้สมัครงานมากขึ้นเมื่อเขาได้รับโทรศัพท์จากเจนนี่ Seow, ผู้อำนวยการของ บริษัท "โทนี่" เจนนี่กล่าวว่า "ผมคิดว่าเราจำเป็นต้องปรับภาพของเรา. ฉันไม่ได้มีความสุขที่เราจะจ้างนักบำบัดความงามที่ถือใบรับรองระดับท้องถิ่น (มาเลเซีย JPK (SKM)). เราจำเป็นต้องมีมืออาชีพที่มีคุณภาพสูงใน บริษัท becouse ฉันกำลังมองหาที่จะให้ differnt ประเภทของบริการเช่นสปา, ที่ปรึกษาความงาม, นักบำบัดผิวหนังและสุนทรียภาพทางการแพทย์. ฉันได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนความต้องการการศึกษาสำหรับบทบาทนักบำบัดความงามจากระดับการรับรองได้รับการยอมรับทั้งในประเทศที่อยู่ในระดับประกาศนียบัตรยอมรับในระดับสากลเช่น CIDESCO. "
"แต่นาง Seow," ประท้วงโทนี่ "บริษัท ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว. หากเราจะมีคนพอที่จะเติมเต็มงานเหล่านั้นเราก็ไม่สามารถยืนยันในการใช้ในผู้ถือประกาศนียบัตรในการดำเนินงานดังกล่าวและที่ดังกล่าวค่าจ้าง . ฉันไม่เห็นวิธีการที่เราจะสามารถตอบสนองความต้องการในอนาคตของเราสำหรับงานดังกล่าวด้วยคุณสมบัติการทำงานที่ไม่สมจริง. "
เจนนี่จบการสนทนาด้วยการพูดว่า "ฉันได้ขึ้นใจของฉัน. เราต้องการที่จะปรับคนที่อยู่ในของเรา องค์กร. ตาม geeting คนที่มีคุณภาพสูงผ่านประตูที่เราจะสามารถที่จะปรับภาพของเราได้เป็นอย่างดี ซึ่งสามารถทำได้เฉพาะในกรณีที่เรามีนักบำบัดความงาม CIDESCO มีคุณสมบัติที่สามารถนำในการให้บริการใหม่ นี่คือการตัดสินใจครั้งสุดท้ายและจะได้รับการล้างกับผู้อำนวยการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปริญญา therapists ความงาม
โทนี่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการ HR ส้มศูนย์ Sdn Bhd , ศูนย์ความงามที่ catered แต่เพียงผู้เดียวเพื่อสาวๆในเมืองกวนตัน . ศูนย์ความงามทำได้ดีและจำนวนลูกค้าได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว . การเจริญเติบโตที่คาดว่าจะยังคงมีการทำและวางแผนที่จะขยายศูนย์ นี้ขยายกังวลโทนี่ ในปีก่อนหน้านี้เองโทนี่ได้ต่อสู้เพื่อรับสมัครเพียงพอคุณสมบัติผู้สมัครงาน เขารู้ว่าการขยายตัวใหม่จะเพิ่มปัญหา ตอนนั้น ศูนย์ความงาม ความงามที่ใช้ในการรับรอง therapists เก็บไว้เพียงมาเลเซีย jpk ( เอส ) Certificate III tahap .
โทนี่เป็นกังวลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับความงามครบวงจร .ความงามบำบัดจะต้องส่งมอบการรักษาความงามอย่างมืออาชีพ มีทักษะ มีบุคลิกภาพที่ดี และมีทักษะการสื่อสารที่ดี บำบัดความงามจะต้องการทักษะในการตัดสินใจ แต่โลกต้องมีทักษะในการใช้วิทยาการความงามมือบน ศูนย์บริการทรีทเมนท์เพื่อความงาม เช่น นวดหน้า , ลดไขมัน , การรักษานวดและน้ำมันหอมระเหย . ลูกค้าจะมาศูนย์และ expact ถือว่าสุภาพและได้รับคุณภาพสูงการรักษาความงามที่ผู้เชี่ยวชาญ ค่าจ้าง $ 5.00 ต่อชั่วโมงต่ำสำหรับแรงงานที่มีฝีมือในพื้นที่และงานต้องการพนักงานทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ มันก็ยังเป็นอาชีพที่เกี่ยวข้องกับชั่วโมงนานและเป็นที่ถูกใจแก่ลูกค้าตลอดเวลาโทนี่ได้มีมากปัญหาการสรรหาและรักษาความงาม Therapist ตำแหน่งเต็ม
โทนี่กำลังคิดเกี่ยวกับวิธีการดึงดูดผู้สมัครงานมากขึ้นเมื่อเขาได้รับโทรศัพท์จากเจนนี่ เซียว ผู้อำนวยการของ บริษัท . " โทนี่ " เจนนี่กล่าว ฉันคิดว่าเราต้องอัพเกรดภาพลักษณ์ของเราผมไม่ได้มีความสุขที่เราจ้างนักกายภาพบำบัดความงามของผู้ถือใบรับรองระดับท้องถิ่น ( มาเลเซีย jpk ( เอส ) เราต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในบริษัท เพราะฉันต้องการให้แตกต่างกันประเภทของบริการ เช่น สปา ความงาม ที่ปรึกษา บำบัดผิว และสุนทรีย์ศาสตร์ทางการแพทย์ฉันได้ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนความต้องการการศึกษาสำหรับความงาม Therapist บทบาทจากใบรับรองที่รู้จักในระดับที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง เช่น cidesco "
" แต่นางเซียว " ประท้วงโทนี่ " บริษัท มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ถ้าเรามีคนมากพอที่จะเติมงานเหล่านั้นเราไม่สามารถยืนยันในการใช้ในผู้ถือประกาศนียบัตรการทำงานดังกล่าวและเช่นค่าจ้าง ผมไม่เห็นว่าเราจะสามารถตอบสนองความต้องการในอนาคตสำหรับงานด้วยเช่น สมจริง มีงาน "
เจนนี่จบบทสนทนา โดยกล่าวว่า " ผมได้ตัดสินใจแล้ว เราต้องปรับบุคคลภายในองค์กรของเรา โดย geeting คนสูงกว่าคุณภาพผ่านประตูเราจะสามารถอัพเกรดภาพลักษณ์ของเราได้เป็นอย่างดี นี้สามารถทำได้ถ้าเรามี cidesco มีคุณสมบัติที่สามารถให้บริการความงามครบวงจรใหม่ นี่เป็นการตัดสินใจครั้งสุดท้าย และได้เคลียร์กับกรรมการอื่น ๆ