Robert Greenleaf’s Servant Leadersh

Robert Greenleaf’s Servant Leadership
•The great leader is seen as servant first—the foundation of his/her greatness.
•Concept of “servant”: If one is a servant, either as leader or follower, one is always searching, listening, expecting that a better process (of working) is in the making. So a servant leader is

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้นำคนรับใช้โรเบิร์ตกรีนลีฟของ
•ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ถูกมองว่าเป็นคนรับใช้ครั้งแรกรากฐานของการศึกษาของเขา / ความยิ่งใหญ่ของเธอ
แนวคิด•จาก "คนรับใช้". ถ้าใครเป็นคนรับใช้ไม่ว่าจะเป็นผู้นำหรือผู้ตามอย่างใดอย่างหนึ่งอยู่เสมอการค้นหา, การฟัง, หวังว่ากระบวนการที่ดีขึ้น (จากการทำงาน) อยู่ในการทำ ดังนั้นผู้นำทาสจะเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นำข้าราชการโรเบิร์ต Greenleaf
•The ผู้นำถูกมองว่าเป็นข้าราชการก่อน — มูลนิธิของเขา/เธอยิ่งใหญ่
•Concept ของ "ข้าราชการ": หากเป็นข้าราชการ เป็นผู้นำหรือผู้ติดตาม หนึ่งคือเสมอค้น ฟัง คาดหวังว่ากระบวนการที่ดี (การทำงาน) ใช้ในการทำ จึงเป็นผู้นำข้าราชการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้รับใช้ความเป็นผู้นำของโรเบิร์ต greenleaf
•ผู้นำที่ดีเยี่ยมที่มีการพบเห็นตามที่ผู้รับใช้เป็นครั้งแรกที่มูลนิธิของ/ของเธอความยิ่งใหญ่.
•แนวความคิดของเขา"ผู้รับใช้"หากเป็นผู้รับใช้ที่ไม่ว่าจะเป็นผู้ติดตามหรือผู้นำคนหนึ่งคือการค้นหาการฟังอยู่เสมอว่าการดำเนินการคาดว่าได้ดียิ่งขึ้น(การทำงาน)อยู่ในการทำ ดังนั้นผู้นำผู้รับใช้ที่มี
ตามมาตรฐาน