Suggest 4 guidelines for investigat

Suggest 4 guidelines for investigating monthly variances for an organisation.
Regularity of variance: If a variance happen only once it is not really a problem but if it's happenig all the time that may indicate some problem with budget targets and you might need to investigate and the information used or that area is not performing as expected.
Size of the variance: If the variances is really big the manager will chase it to see what happened but if the variances is really small no one will bothered what happened
Cost of investigation: It is worth it to spend the money to investigate to see what's happen.It will depends how much is the variances
Consequences of investigation: Have you got the authority or can action be taken by others?If variances are taken place for any reasons can you take any actions?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำแนวทาง 4 สำหรับการตรวจสอบผลต่างรายเดือนสำหรับองค์การความต่าง: ถ้าผลต่างที่เกิดขึ้นเฉพาะเมื่อมีปัญหาไม่ได้จริง ๆ แต่ ถ้ามี happenig ตลอดเวลาซึ่งอาจระบุปัญหากับเป้าหมายงบประมาณและคุณ อาจจำเป็นต้องตรวจสอบ และข้อมูลที่ใช้หรือพื้นที่ที่จะไม่ดำเนินการตามที่คาดไว้ขนาดของตัวแปร: ถ้าผลต่างมาก ผู้จัดการจะไล่ไปดูว่าเกิดอะไรขึ้น แต่ถ้าผลต่างมีขนาดเล็กจริงๆ ใครจะ bothered เกิดอะไรขึ้น ต้นทุนของการตรวจสอบ: มีมูลค่าการใช้จ่ายเงินเพื่อตรวจสอบเพื่อดูสิ่งเกิดขึ้น จะขึ้นเป็นจำนวนผลต่าง ผลของการตรวจสอบ: คุณมีอำนาจ หรือสามารถจะดำเนินการ โดยผู้อื่นหรือไม่ ถ้าผลต่างถูกนำสถานสามารถเหตุผลใดๆ คุณดำเนินการใด ๆ หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ 4 แนวทางในการตรวจสอบความแปรปรวนรายเดือนสำหรับองค์กร.
สม่ำเสมอของความแปรปรวน: ถ้าความแปรปรวนที่เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียวมันไม่ได้เป็นปัญหาจริงๆ แต่ถ้ามัน happenig ตลอดเวลาที่อาจบ่งบอกถึงปัญหาบางอย่างกับเป้าหมายงบประมาณและคุณอาจจำเป็นต้องตรวจสอบและ ข้อมูลที่ใช้หรือพื้นที่ที่ไม่ได้ดำเนินการตามที่คาดไว้.
ขนาดความแปรปรวน: ถ้าความแปรปรวนเป็นใหญ่จริงๆผู้จัดการจะไล่มันที่จะเห็นสิ่งที่เกิดขึ้น แต่ถ้าความแปรปรวนที่มีขนาดเล็กจริงๆจะไม่มีใครใส่ใจสิ่งที่เกิดขึ้น
จากการตรวจสอบค่าใช้จ่าย: มันเป็น คุ้มค่าที่จะใช้จ่ายเงินในการตรวจสอบเพื่อดูว่ามีอะไร happen.It จะขึ้นอยู่กับวิธีการมากคือความแปรปรวน
ผลของการตรวจสอบ: คุณมีอำนาจหรือการกระทำที่สามารถนำมาโดยคนอื่น ๆ หากมีการแปรปรวนที่เกิดขึ้นด้วยเหตุผลใด ๆ ที่คุณสามารถใช้ใด ๆ การกระทำ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอแนะนำ 4 แนวทางสืบสวนแบบรายเดือนสำหรับองค์กร .
ความสม่ำเสมอความแปรปรวน : ถ้าแปรปรวนเกิดขึ้นเฉพาะเมื่อมันไม่ได้เป็นปัญหาจริงๆ แต่ถ้ามัน happenig ตลอดเวลาที่อาจบ่งชี้ถึงปัญหาบางอย่างกับเป้าหมาย งบประมาณ และคุณอาจต้องการตรวจสอบ และข้อมูลที่ใช้ หรือพื้นที่ที่ไม่แสดงตามที่คาดไว้
ขนาดของความแปรปรวน :ถ้าความใหญ่ ผู้จัดการจะไล่ล่ามัน เพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้น แต่ถ้าแบบเล็กจริงๆไม่มีใครใส่ใจสิ่งที่เกิดขึ้น
ต้นทุนของการสืบสวนจริงๆ : มันคุ้มค่าที่จะใช้จ่ายเงินเพื่อตรวจสอบเพื่อดูสิ่งที่เกิดขึ้น มันจะขึ้นอยู่กับเท่าใดคือความแปรปรวน
ผลการสืบสวน : คุณมีอำนาจหรือสามารถกระทำได้โดยผู้อื่นถ้าความแปรปรวนจะเกิดขึ้นสำหรับเหตุผลใด ๆ คุณสามารถใช้ใด ๆการกระทำ ?