The recognition of the important role that formal organizations play in the production and mitigation
of environmental problems such as climate change has led to a quickly growing multi- and
interdisciplinary literature that focuses on the nexus of organizations and the natural environment. As
the environment is increasingly recognized as a major social problem and prominent social theorists
address it (Beck, 1992; Luhmann 1989), the number of organizational sociologists that have undertaken
studies of environmental issues has been growing (Bansal & Gao, 2006; Hoffman, 2005;
Jermier, 2008). In addition, business and public policy schools, where organizational sociologists are
often trained and employed, have expanded their interests and programs in the environment (Finlay,
1999). There also has been an increasing amount of work in environmental sociology at the organizational
level, and multiple environmental sociologists have suggested that more work on industries
and organizations would be useful (Grant & Jones, 2003; Grant, Jones, & Trautner, 2004; Sonnenfeld
& Mol, 2002).
การรับรู้บทบาทสำคัญที่องค์กรที่เป็นทางการเล่นในการผลิตและบรรเทาสาธารณภัย
ปัญหาสิ่งแวดล้อมเช่นการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้นำไปสู่การเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและ multi -
วรรณกรรมสหวิทยาการ ที่เน้น Nexus ขององค์กรและสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ โดย
สภาพแวดล้อมได้รับการยอมรับมากขึ้นเป็นปัญหาทางสังคมที่สำคัญและนักทฤษฎีทางสังคมที่โดดเด่น
ที่อยู่ ( Beck , 1992 ; luhmann 1989 ) , หมายเลขของนักสังคมวิทยาองค์การที่ดำเนินการ
ศึกษาปัญหาสิ่งแวดล้อมมีการเติบโต ( เค แบนซัล&เกา , 2006 ; ฮอฟแมน , 2005 ;
jermier , 2008 ) นอกจากนี้ ธุรกิจ และนโยบายโรงเรียน ซึ่งองค์การนักสังคมวิทยาจะ
ฝึกบ่อยๆ และการจ้างงาน มีการขยายประโยชน์และโปรแกรมของพวกเขาในสภาพแวดล้อม ( ฟินเลย์
1999 )นอกจากนี้ยังได้รับเพิ่มปริมาณงานในสังคมวิทยาสิ่งแวดล้อมในระดับองค์การ
และนักสังคมวิทยาหลายด้าน พบว่า มีการทำงานเพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรม
และองค์กรจะเป็นประโยชน์ ( ให้& Jones , 2003 ; แกรนท์ โจนส์ & trautner , 2004 ; ซอนเนนเฟลด์
& mol , 2002 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
