However, by conceptualizingorganiza

However, by conceptualizing
organizations in this way, we might accidentally exclude and subjugate
the priorities of the vast majority of organization members and those in the wider
community who are not members but who are simultaneously affected by the organization’s
operation. More efficient and effective for whom becomes a question that is unasked and sublimated. This is because the ways that the concepts ‘organization’and ‘goal’ have been devised and used lead us to perceive organizational phenomena as if they are always consensual or unitary entities in which members’ interests and aspirations are always shared. These unitary tendencies are evident in much of our everyday language; take the concept ‘corporation’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม โดยอยู่ตามพรมแดน
องค์กรด้วยวิธีนี้ เราอาจตั้งใจแยก และ subjugate
ลำดับความสำคัญของสมาชิกองค์กรและผู้ที่อยู่ในกว้างใหญ่
ชุมชนที่ไม่เป็นสมาชิก แต่ที่พร้อมรับผลกระทบจากขององค์กร
ดำเนินการได้ มีประสิทธิภาพมากขึ้น และมีประสิทธิภาพที่กลายเป็นคำถามที่ unasked และ sublimated ทั้งนี้เนื่องจากวิธีการที่แนวคิด ' organization'and 'เป้าหมาย' ได้รับการคิดค้น และใช้เป้าหมายเราสังเกตปรากฏการณ์องค์กรว่าพวกเขามักตี consensual หรือ unitary ในผลประโยชน์ของสมาชิกและความปรารถนาจะร่วม แนวโน้ม unitary เหล่านี้จะเห็นได้ชัดของภาษาทุกวัน ใช้แนวคิด 'บริษัท'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่โดย conceptualizing
องค์กรในลักษณะนี้เราอาจจะไม่ได้ตั้งใจและไม่รวมปราบปราม
จัดลำดับความสำคัญของส่วนใหญ่ของสมาชิกขององค์กรและผู้ที่อยู่ในที่กว้างขึ้น
ในชุมชนที่ไม่ได้เป็นสมาชิก แต่ผู้ที่ได้รับผลกระทบพร้อมกันโดยองค์กร
การดำเนินงาน มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพสำหรับผู้ที่จะกลายเป็นคำถามที่มิได้รับคำขอร้องและระเหย เพราะนี่คือวิธีการที่ 'organization'and' แนวคิดเป้าหมาย 'ที่ได้รับการคิดค้นและนำมาใช้ทำให้เราเห็นปรากฏการณ์ขององค์กรราวกับว่าพวกเขาอยู่เสมอหน่วยงานร่วมกันหรือรวมกันในการที่สมาชิกสนใจและแรงบันดาลใจที่จะใช้ร่วมกันเสมอ เหล่านี้รวมกันแนวโน้มที่จะเห็นได้ชัดมากในภาษาในชีวิตประจำวันของเรา ใช้แนวคิด 'บริษัท '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม โดยมีคอนเส็ป
องค์กรในลักษณะนี้เราอาจจะเผลอแยกและปราบปราม
ลําดับความสําคัญของส่วนใหญ่ของสมาชิกองค์กรและผู้ที่อยู่ในชุมชนที่กว้างขึ้น
ไม่ใช่สมาชิกแต่ที่พร้อมกันได้รับผลกระทบจากการดําเนินงานของ
องค์การ มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพสำหรับผู้ที่กลายเป็นคำถามที่ unasked และ sublimated .นี้เป็นเพราะวิธีการที่แนวคิด ' organization'and ' เป้าหมาย ' ได้รับการวางแผนและใช้ทำให้เรารับรู้องค์การปรากฏการณ์เป็นหากพวกเขามักจะสมยอมหรือรวมหน่วยงานที่สมาชิกสนใจและปรารถนาจะแบ่งปัน แนวโน้มคงที่เหล่านี้จะเห็นได้ชัดมากในภาษาในชีวิตประจำวันของเรา จะใช้แนวคิด ' บริษัท '