(i) It discourages capable persons

(i) It discourages capable persons from outside to join the concern.

(ii) It is possible that the requisite number of persons possessing qualifications for the vacant posts may not be available in the organisation.

(iii) For posts requiring innovations and creative thinking, this method of recruitment cannot be followed.

(iv) If only seniority is the criterion for promotion, then the person filling the vacant post may not be really capable.

Inspite of the disadvantages, it is frequently used as a source of recruitment for lower positions. It may lead to nepotism and favouritism. The employees may be employed on the basis of their recommendation and not suitability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(i) นั้น discourages ผู้มีความสามารถจากภายนอกเข้าร่วมความกังวล(ii) จะได้ว่า หมายเลขที่จำเป็นของบุคคลที่มีคุณสมบัติสำหรับการโพสต์ที่ว่างอาจไม่พร้อมใช้งานในองค์กร(iii) สำหรับบทความที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ไม่ปฏิบัติตามวิธีการสรรหาบุคลากรนี้(iv) ถ้าเพียงอายุเป็นเกณฑ์สำหรับโปรโมชั่น แล้วคนที่กรอกข้อมูลการลงรายการบัญชีว่างอาจไม่มีความสามารถจริง ๆInspite ของเสีย มักใช้เป็นแหล่งของการสรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งต่ำกว่า มันอาจนำไปสู่คติเห็นแก่ญาติและ favouritism พนักงานอาจทำงานตามคำแนะนำของพวกเขาและไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(i) มันเป็นอุปสรรคบุคคลที่มีความสามารถจากภายนอกที่จะเข้าร่วมความกังวล. (ii) มันเป็นไปได้ว่าจำนวนที่จำเป็นของบุคคลที่มีคุณสมบัติสำหรับการโพสต์ว่างอาจไม่สามารถใช้ได้ในองค์กร. (iii) สำหรับการโพสต์ที่ต้องใช้นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ วิธีการของการรับสมัครนี้จะไม่สามารถปฏิบัติตาม. (iv) ถ้าอาวุโสเพียงเป็นเกณฑ์สำหรับโปรโมชั่นแล้วคนที่กรอกข้อมูลการโพสต์ว่างอาจจะไม่ได้มีความสามารถจริงๆ. ทั้งๆที่มีข้อเสียก็มักจะถูกใช้เป็นแหล่งที่มาของการรับสมัครสำหรับที่ต่ำกว่า ตำแหน่ง มันอาจนำไปสู่การเล่นพรรคเล่นพวกและการเล่นพรรคเล่นพวก พนักงานอาจจะต้องใช้บนพื้นฐานของคำแนะนำและไม่เหมาะสมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ฉัน ) มัน discourages ผู้ที่มีความสามารถจากภายนอกเข้าร่วมกังวล

( 2 ) เป็นไปได้ว่า หมายเลขที่จำเป็นของผู้ที่มีคุณสมบัติสำหรับการโพสต์ว่างอาจไม่พร้อมใช้งานในองค์กรที่ .

( III ) โพสต์โดยนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ วิธีการสรรหาก็จะตามมา

( IV ) ถ้าอาวุโสเป็นเกณฑ์สำหรับการส่งเสริมการขาย( ฉัน ) มัน discourages ผู้ที่มีความสามารถจากภายนอกเข้าร่วมกังวล

( 2 ) เป็นไปได้ว่า หมายเลขที่จำเป็นของผู้ที่มีคุณสมบัติสำหรับการโพสต์ว่างอาจไม่พร้อมใช้งานในองค์กรที่ .

( III ) โพสต์โดยนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ วิธีการสรรหาก็จะตามมา

( IV ) ถ้าอาวุโสเป็นเกณฑ์สำหรับการส่งเสริมการขาย