In contrast, relation-oriented lead

In contrast, relation-oriented leaders practice concern for others, attempt to reduce emotional conflicts, seek harmonious relations, and regulate equal participation (Bass, 2008; Hersey & Blanchard, 1969; 1979; 1996; 1980; 1981; Shin, Heath, & Lee, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางตรงข้าม ผู้นำที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ฝึกห่วงใยผู้อื่น พยายามลดความขัดแย้งทางอารมณ์ แสวงหาความสัมพันธ์ความสามัคคี และควบคุมร่วมเท่า (เบส 2008 Hersey & Blanchard, 1969 1979 ปี 1996 1980 ปี 1981 ชิน สุขภาพ และ ลี 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามผู้นำความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการฝึกความกังวลสำหรับคนอื่น ๆ พยายามที่จะลดความขัดแย้งทางอารมณ์แสวงหาความสัมพันธ์ความสามัคคีและควบคุมการมีส่วนร่วมเท่ากับ (เบส 2008; Hersey & Blanchard 1969; 1979; 1996; 1980; 1981; ชินป่าและ ลี 2011)