Based on the above literature, the

Based on the above literature, the conceptual model tested in this paper is presented in Fig 1. The independent
variable in this research is the working environment in which the employees are working within an organization and
the dependent variable is the Job satisfaction of employees. Working environment includes the working hours, job
safety, job security, relationship among employees, esteem needs of employees and the influence of top
management on the work of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามวรรณกรรมข้างต้น นำเสนอรูปแบบแนวคิดทดสอบในกระดาษนี้ในฟิก 1 อิสระในการตัวแปรในงานวิจัยนี้เป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานกำลังทำงานภายในองค์กร และตัวแปรที่ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจในงานของพนักงานได้ ชั่วโมงการทำงาน รวมถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานความปลอดภัย งานรักษาความปลอดภัย ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน ต้องการเห็นคุณค่าของพนักงานและอิทธิพลของด้านบนการจัดการในการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเอกสารข้างต้นรูปแบบความคิดผ่านการทดสอบในบทความนี้จะนำเสนอในรูปที่ 1. อิสระตัวแปรในการวิจัยครั้งนี้เป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานกำลังทำงานภายในองค์กรและตัวแปรตามคือความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน สภาพแวดล้อมการทำงานรวมถึงชั่วโมงการทำงานงานด้านความปลอดภัย, การรักษาความปลอดภัยในการทำงาน, ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับความต้องการของความภาคภูมิใจของพนักงานและอิทธิพลของด้านบนจัดการในการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนพื้นฐานของวรรณกรรมข้างต้น แบบจำลองทดสอบในกระดาษนี้ถูกนำเสนอในรูปที่ 1 ตัวแปรอิสระ
ในการวิจัยครั้งนี้ คือ สภาพแวดล้อมที่พนักงานทำงานภายในองค์กรและ
ตัวแปรความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน สภาพแวดล้อมในการทำงานรวมถึงชั่วโมงการทำงาน , งาน
ความปลอดภัย ความมั่นคงในงาน ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในความต้องการของพนักงาน และอิทธิพลของการจัดการด้านบน
ในการทํางานของพนักงาน