Behavior of the Recruiter• Recruite

Behavior of the Recruiter
• Recruiters affect results not only by providing plenty of information, but by providing the right kind of information.
• Applicants are highly sensitive to negative information.
• The highest-quality applicants may be less willing to pursue jobs when this type of information comes out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมของผู้สรรหา
•ส่งผลกระทบต่อนายหน้าโดยไม่เพียง แต่ให้ความอุดมสมบูรณ์ของข้อมูล แต่โดยการให้สิทธิชนิดของข้อมูล.
•สมัครเป็นอย่างสูงที่มีความไวต่อข้อมูลเชิงลบ.
•ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุดอาจจะไม่เต็มใจที่จะไล่ตามงานเมื่อประเภทนี้ ข้อมูลออกมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมของ recruiter
- นายหน้าต่อผลลัพธ์ไม่เพียงให้ข้อมูลมากมาย แต่โดยการให้สิทธิชนิดของข้อมูล .
- ผู้สมัครที่มีความไวสูงเพื่อลบข้อมูล .
- ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุดอาจจะน้อยกว่าที่จะไล่ตามงานเมื่อชนิดของข้อมูลนี้ออกมา