According to Henry Fayol discipline

According to Henry Fayol discipline means sincerity aboutthe work and enterprise, carrying out orders andinstructions of superiors and to have faith in the policiesand programs of the business enterprise, in other sense,discipline in terms of obedience, application, energy andrespect to superior. However, Fayol does not advocatewarming, fines, suspension and dismissals of worker for maintaining discipline. These punishments are rarelyawarded. A well disciplined working force is essential for improving the quality and quantity of the production.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วินัยหมายถึง ความจริงใจทำงานและองค์กร ดำเนินการใบสั่ง andinstructions เรียร์ และศรัทธา ในโปรแกรม policiesand ขององค์กรธุรกิจ ความรู้สึก วินัยในการเชื่อฟัง โปรแกรมประยุกต์ andrespect พลังงานกับห้องอื่น ๆ ตาม Henry Fayol อย่างไรก็ตาม Fayol ทำไม่ advocatewarming สินไหม ระงับ และภายในของผู้ปฏิบัติงานการรักษาระเบียบวินัย Rarelyawarded ลงโทษเหล่านี้ได้ แรงทำงานดีมีระเบียบวินัยเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามวินัยเฮนรี่ Fayol หมายถึงความจริงใจ aboutthe งานและองค์กรที่ดำเนินการออกคำสั่งของผู้บังคับบัญชา andinstructions และมีความเชื่อในโปรแกรม policiesand ขององค์กรธุรกิจในความหมายอื่น ๆ ที่มีระเบียบวินัยในแง่ของการเชื่อฟังคำสั่งของโปรแกรมประยุกต์ andrespect พลังงานที่จะเหนือกว่า อย่างไรก็ตาม Fayol ไม่ advocatewarming ปรับจังหวะและการเลิกจ้างของคนงานในการรักษาวินัย การลงโทษเหล่านี้จะ rarelyawarded แรงทำงานที่มีระเบียบวินัยที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามเฮนรี่ ฟาโยล วินัย หมายถึง การทำงานในด้านความจริงใจและองค์กร ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา andinstructions และเชื่อมั่นในนโยบายโปรแกรมขององค์กรธุรกิจ ในความหมายอื่น วินัย ในแง่ของการเชื่อฟัง การ andrespect พลังงานที่เหนือกว่า อย่างไรก็ตาม ฟาโยลไม่ advocatewarming , ค่าปรับ ,ระงับการเลิกจ้างของพนักงานและสำหรับอะไรการรักษาวินัย การลงโทษเหล่านี้ rarelyawarded . ดี มีระเบียบวินัย ทำงานแรงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับรึเปล่า ปรับปรุงคุณภาพและปริมาณของผลผลิต