Vetting CVs is an important step in

Vetting CVs is an important step in the hiring process but it can be extremely tedious and time-consuming, and even then it is difficult to infer an applicant's personality from that. Taking advantage of Big Data will allow employers to vet potential employees in the initial application stage which will not only make narrowing down applicants easier and more efficient, but it will potentially save the company money spent on sick days and help recruit an overall more effective team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการเดิมพัน CVs เป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการจ้างงาน แต่ก็สามารถใช้เวลานาน และน่าเบื่อมาก และแม้แล้ว มันยากที่จะเข้าใจบุคลิกภาพของผู้สมัครจาก ประโยชน์ของข้อมูลจะช่วยให้นายจ้างให้สัตวแพทย์พนักงานอาจเกิดขึ้นในขั้นตอนของโปรแกรมประยุกต์เริ่มต้นซึ่งจะไม่เพียงทำให้กวดขันลงสมัครได้ง่าย และมีประสิทธิภาพมาก แต่มันอาจจะประหยัดเงินบริษัทที่ใช้ในวันที่ป่วย และช่วยรับสมัครทีมงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบิกความประวัติเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการจ้างงาน แต่ก็สามารถจะน่าเบื่อมากและใช้เวลานานและได้แล้วมันเป็นเรื่องยากที่จะสรุปบุคลิกภาพของผู้สมัครจาก การใช้ประโยชน์จากข้อมูลขนาดใหญ่จะช่วยให้นายจ้างให้กับพนักงานที่มีศักยภาพสัตวแพทย์ในขั้นตอนการเริ่มต้นโปรแกรมประยุกต์ซึ่งจะไม่เพียง แต่ทำให้แคบลงสมัครได้ง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่มันอาจจะประหยัดเงินของ บริษัท ที่ใช้ในวันลาป่วยและช่วยรับสมัครโดยรวมของทีมงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบประวัติส่วนตัวเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการจ้างงาน แต่มันสามารถมากน่าเบื่อและใช้เวลานาน และแม้แต่แล้ว เป็นการยากที่จะสรุปว่าบุคลิกภาพของผู้สมัครจาก การใช้ประโยชน์จากข้อมูลที่ใหญ่จะช่วยให้นายจ้างที่จะตรวจสอบพนักงานที่มีศักยภาพในการเริ่มต้นขั้นตอนซึ่งจะไม่เพียง แต่ทำให้แคบลงสมัครได้ง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่มันอาจจะประหยัดเงินของ บริษัท ที่ใช้ในวันป่วย และช่วยรับสมัครทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยรวม