Based on the theoretical and empiri

Based on the theoretical and empirical research, a model of HRD for service firms across cultures is then introduced and propositions are developed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามทฤษฎี และผลการวิจัย แบบจำลองของ HRD บริษัทบริการข้ามวัฒนธรรมอยู่แล้วแนะนำ และเริ่มมีพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับการวิจัยเชิงทฤษฎีและเชิงประจักษ์รูปแบบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับ บริษัท ให้บริการข้ามวัฒนธรรมที่มีการแนะนำและข้อเสนอนั้นได้รับการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามทฤษฎีและการวิจัยเชิงประจักษ์ , รูปแบบของคำจำกัดความของบริการ บริษัท ข้ามวัฒนธรรมจึงแนะนำและแนวทางพัฒนา