Our study shows that relationship c

Our study shows that relationship conflict has a positive effect on creativity when a relational self is activated. Likewise, process conflict has a beneficial effect on creativity when an independent self is activated. For both selves, the underlying mechanism is the frustration of goals that are important to each of them in speci- fic conflict situations. They think more persistently, and, thus, cre- atively, to resolve the problem interfering with their goal achievement. In sum, our study sheds light on conflict situations wherein frustration of a meaningful goal unanticipatedly fosters more creativity within organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่า ความขัดแย้งความสัมพันธ์มีผลบวกต่อความคิดสร้างสรรค์เมื่อเกี่ยวตนเองถูกเปิดใช้งาน ทำนองเดียวกัน การขัดแย้งมีประโยชน์ความคิดสร้างสรรค์อิสระด้วยตนเองจะทำงานเมื่อ ทั้งสองตัว กลไกพื้นฐานได้แห้วของเป้าหมายที่สำคัญแต่ละคนในสถานการณ์ขัดแย้ง speci fic พวกเขาคิดมากเสมอ และ จึง cre-atively แก้ไขปัญหาการรบกวนจากการบรรลุเป้าหมาย ในผลรวม การศึกษาของเราเพิงสถานการณ์ความขัดแย้งนั้นแห้วของเป้าหมายมีความหมาย unanticipatedly ส่งเสริมเพิ่มเติมความคิดสร้างสรรค์ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่ามีความขัดแย้งความสัมพันธ์ที่มีผลบวกกับความคิดสร้างสรรค์เมื่อตนเองสัมพันธ์ถูกเปิดใช้งาน ในทำนองเดียวกันความขัดแย้งขั้นตอนมีผลประโยชน์กับความคิดสร้างสรรค์เมื่อตัวเองเป็นอิสระถูกเปิดใช้งาน สำหรับทั้งตัวกลไกการอ้างอิงคือความยุ่งยากในการเป้าหมายที่มีความสำคัญแต่ละของพวกเขาใน speci- FIC สถานการณ์ความขัดแย้ง พวกเขาคิดเสมอมากขึ้นและจึงสร้างไฟล์ atively ในการแก้ปัญหายุ่งกับความสำเร็จเป้าหมายของพวกเขา โดยสรุปการศึกษาของเราหายไฟในสถานการณ์ความขัดแย้งในประเด็นความยุ่งยากในการเป็นเป้าหมายที่มีความหมาย unanticipatedly ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของเราแสดงให้เห็นว่าความขัดแย้งในความสัมพันธ์ ได้ผลเป็นบวก ความคิดสร้างสรรค์ เมื่อตนเองสัมพันธ์ที่เปิดใช้งาน อนึ่ง ความขัดแย้งกระบวนการมีลักษณะพิเศษที่เป็นประโยชน์ในการสร้างสรรค์ด้วยตนเอง เมื่อเป็นอิสระแล้ว ทั้ง 2 ตัว , ต้นแบบกลไกคือเสียงของเป้าหมายที่สำคัญสำหรับแต่ละของพวกเขาในสถานการณ์ความขัดแย้งที่ speci - 12 . พวกเขาคิดเสมอ และดังนั้น ครีม - atively เพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องสำเร็จเป้าหมายของพวกเขา โดยสรุปการศึกษา sheds แสงในสถานการณ์ความขัดแย้ง ซึ่งเสียงของเป้าหมายที่มีความหมาย unanticipatedly ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นภายในองค์กร