Moreover it is wrong, the authors a

Moreover it is wrong, the authors argue, to equate the interests and behaviour of employers with the public good.
It is useless in a system whose whole rationale is based on short- team competitive individualism to expect hard-pressed employers to behave altruistically with an eye to the long-term pub he interest... Individual employers will only invest in workers they intend to use for their own production needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยิ่งไปกว่านั้นมันเป็นความผิดผู้เขียนยืนยันจะถือเอาผลประโยชน์และพฤติกรรมของนายจ้างที่มีประชาชนดี.
มันจะไม่ได้ผลในระบบที่มีเหตุผลจะขึ้นอยู่กับระยะสั้นทีมปัจเจกการแข่งขันที่คาดหวังนายจ้างยากที่จะประพฤติ altruistically ด้วยทั้ง ตาผับในระยะยาวที่เขาสนใจ ...นายจ้างบุคคลที่จะลงทุนในงานที่พวกเขาตั้งใจที่จะใช้สำหรับการผลิตตอบสนองความต้องการของตัวเอง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ มันไม่ถูกต้อง เขียนการโต้เถียง การกำหนดสถานที่และพฤติกรรมของนายจ้างด้วยการสาธารณะที่ดี.
เป็นประโยชน์ในระบบซึ่งผลทั้งหมดขึ้นอยู่กับปัจเจกแข่งขันทางทีมงานคาดหวังนายจ้างพึงประพฤติ altruistically คัดสรรผับระยะยาวที่เขาสนใจ... นายจ้างแต่ละจะลงทุนเฉพาะในคนที่ต้องการใช้สำหรับความต้องการของตนเองผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งไปกว่านั้นมันเป็นสิ่งที่ผิดให้ผู้เขียนให้เหตุผลในการเทียบได้ผลประโยชน์และพฤติกรรมของนายจ้างด้วยที่สาธารณะที่ดี.
มันไม่มีประโยชน์ในระบบซึ่งมีเหตุผลทั้งหมดอยู่บนพื้นฐานในระยะทางสั้นๆเพื่อไป - ทีมงานในการแข่งขัน อัตภาพ จะคาดหวังว่าฮาร์ดดิสก์แบบกดปุ่มนายจ้างให้ทำตัวดีเห็นแก่ประโยชน์คนอื่นด้วยสายตาที่ระยะยาวผับเขาสนใจ...นายจ้างแต่ละคนจะลงทุนในคนงานจะให้ใช้สำหรับความต้องการด้านการผลิตของตนเองเท่านั้น.