As we know from biology, evolution

As we know from biology, evolution is not always a smooth or an incremental process. This has certainly been the case with the
evolution of the strategic human resource managementฟ field.We have seen periods of dramatic conceptual leaps aswell as periods
in which it seems that more questions were asked than were answered. We know, for example, that many kinds of fit between
strategy and HRM are linked to effective performance. However, we still have much to learn about the particular elements in the
‘black box’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรารู้จากชีววิทยา วิวัฒนาการไม่เสมอเรียบหรือกระบวนการเพิ่ม แน่นอนได้กรณีที่มีการวิวัฒนาการของฟิลด์ managementฟ ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ เราได้เห็นเวลากระโดดแนวคิดอย่างมากเช่นเป็นรอบระยะเวลาในซึ่งดูเหมือนว่าที่ คำถามอื่น ๆ ที่ถามกว่า ตอบ เรารู้ว่า เช่น ความพอดีระหว่างที่หลากหลายชนิดกลยุทธ์และ HRM จะเชื่อมโยงการทำงาน อย่างไรก็ตาม เรายังมีการเรียนรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบเฉพาะในการ'กล่องดำ'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เรารู้จากชีววิทยาวิวัฒนาการไม่เคยเรียบหรือกระบวนการที่เพิ่มขึ้น นี้ได้รับอย่างแน่นอนกรณีที่มี
วิวัฒนาการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ฟ field.We ได้เห็นช่วงเวลาของการกระโดดความคิดอย่างมากตลอดจนระยะเวลา
ที่ดูเหมือนว่าคำถามมากขึ้นกว่าถูกถามถูกตอบ เรารู้ว่าเช่นว่าหลายชนิดพอดีระหว่าง
กลยุทธ์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามเรายังคงมีมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน
'กล่องดำ'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่เราทราบจากชีววิทยาวิวัฒนาการมักไม่ราบรื่น หรือเพิ่มกระบวนการ นี้แน่นอนเป็นกรณีกับวิวัฒนาการของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ละสนาม เราได้เห็นช่วงเวลาของละครแนวคิด leaps และระยะเวลาซึ่งดูเหมือนว่าคำถามถูกถามว่าถูกตอบ เรารู้ ยกตัวอย่าง เช่น หลายชนิดที่พอดีระหว่างกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และมีการเชื่อมโยงกับการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม เรายังคงมีมากที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบโดยเฉพาะใน" กล่อง " สีดำ