Effective delegation likewise plays

Effective delegation likewise plays a significant
role in the development of subordinates through providing
training and professional development opportunities.
The benefits of effective delegation from the
subordinate’s perspective include:
empowering subordinates;
enriching jobs of subordinates;
enhancing job
satisfaction;
improving subordinate involvement
and
interest;
enhancing subordinate commitment;
enhancing self-confidence;
building confidence and trust;
providing control over activities
and decisions; providing
growth opportunities;
and preparing subordinates for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ตัวแทนที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกันมีบทบาท
สำคัญในการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ผ่านการให้การฝึกอบรม
และโอกาสในการพัฒนามืออาชีพ
ประโยชน์ของตัวแทนที่มีประสิทธิภาพจากมุมมองของผู้ใต้บังคับบัญชา
รวมถึง: ลูกน้องเพิ่มขีดความสามารถ

งานคุณค่าของผู้ใต้บังคับบัญชา;
งานเสริมสร้างความพึงพอใจ
;
มีส่วนร่วมของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ดีขึ้น

และที่น่าสนใจ
ความมุ่งมั่นของผู้ใต้บังคับบัญชาเพิ่ม;
เสริมสร้างความมั่นใจในตนเอง; สร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจ
;
ให้ควบคุมกิจกรรม
และการตัดสินใจ; การให้โอกาสในการเติบโต

และการเตรียมความพร้อมสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมอบหมายที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกันเล่นเป็นสำคัญ
บทบาทในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาผ่านให้
มืออาชีพ และฝึกอบรมการพัฒนาโอกาสการ
ประโยชน์ของการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพจาก
รวมมุมมองของข้อมูลย่อย:
ศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา;
เสริมงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
เพิ่มงาน
ความพึงพอใจ
พัฒนามีส่วนร่วมรอง
และ
สนใจ
เพิ่มรองมั่น
เสริมสร้างความมั่นใจ
สร้างความเชื่อมั่นและไว้วางใจ
ให้ควบคุมกิจกรรม
และการตัดสิน ใจ ให้
โอกาสการเติบโต
และเตรียมผู้ใต้บังคับบัญชาใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะผู้แทนในทำนองเดียวกันเล่นอย่างมี ประสิทธิภาพ ที่มีความสำคัญยิ่ง
มีบทบาทในการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย
ซึ่งจะช่วยให้การฝึกอบรมและมีความเป็นมืออาชีพการพัฒนาโอกาส.
จะได้รับประโยชน์อย่างมี ประสิทธิภาพ ของคณะผู้แทนจาก
ซึ่งจะช่วยผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของมุมมองของ ภาพ รวมถึง:
เพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานให้พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา;
ทำให้งานของผู้ใต้บังคับบัญชา;

ซึ่งจะช่วยสร้างความพึงพอใจให้การเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงาน;
การปรับปรุงผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาการมีส่วนร่วมและ

ดอกเบี้ย;
การเพิ่มผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาความมุ่งมั่น;
เพิ่มความมั่นใจในตัวเอง;
สร้างความมั่นใจและความน่าเชื่อถือ;
ให้การควบคุมมากกว่ากิจกรรม
และการตัดสินใจ;
ซึ่งจะช่วยให้การเติบโตโอกาสทางการขาย;
และการเตรียมการสำหรับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา