5. Review a performance appraisal w

5. Review a performance appraisal with an employee. A meeting to review an appraisal provides an opportunity for management to engage in dialogue with the employee about past performance and future plans. If the meeting creates mutual understanding, it can serve as a catalyst for improving performance and reaching desired goals. It also can underscore the importance that management places on the overall appraisal process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. ตรวจสอบเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานกับพนักงาน การประชุมเพื่อทบทวนประเมินผลให้มีโอกาสสำหรับการจัดการการมีส่วนร่วมในข้อตกลงกับพนักงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมาและแผนงานในอนาคต ถ้าการประชุมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน มันสามารถทำหน้าที่เป็นเศษสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ และเข้าถึงเป้าหมายที่ต้องการ มันยังสามารถเน้นความสำคัญที่การจัดการในกระบวนการประเมินโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติกับพนักงาน การประชุมเพื่อทบทวนการประเมินให้โอกาสสำหรับการจัดการที่จะมีส่วนร่วมในการสนทนากับพนักงานเกี่ยวกับผลการดำเนินงานที่ผ่านมาและแผนการในอนาคต ถ้าการประชุมสร้างความเข้าใจร่วมกันก็สามารถทำหน้าที่เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการบรรลุถึงเป้าหมายที่ต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถขีดความสำคัญว่าสถานที่จัดการในขั้นตอนการประเมินโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . ตรวจสอบผลการปฏิบัติงานกับพนักงาน การประชุมเพื่อทบทวนการประเมินให้โอกาสสำหรับการจัดการที่จะมีส่วนร่วมในการเจรจากับพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่ผ่านมาและแผนการในอนาคต ถ้าการประชุมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน มันสามารถใช้เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพและการเข้าถึงเป้าหมายที่ต้องการนอกจากนี้ยังสามารถลดความสำคัญ การจัดการสถานที่ในกระบวนการประเมินผลโดยรวม