in order to leverage potential syne

in order to leverage potential synergies. There are also studies suggesting that the role of management to use and integrate these two different processes of exploration and exploitation is to form a so-called ambidextrous organization

,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้ประโยชน์จากศักยภาพแยบยล นอกจากนี้ยังมีการแนะนำว่า รูปแบบองค์กร ambidextrous ที่เรียกว่าบทบาทของการจัดการการใช้ และบูรณาการกระบวนการต่าง ๆ เหล่านี้สองสำรวจและใช้ประโยชน์จากการศึกษา,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันที่มีศักยภาพ นอกจากนี้ยังมีการศึกษาแสดงให้เห็นว่าบทบาทของการจัดการในการใช้และบูรณาการทั้งสองกระบวนการที่แตกต่างกันของการสำรวจและการใช้ประโยชน์คือรูปแบบองค์กรตีสองหน้าที่เรียกว่า,

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากความร่วมมือที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้ยังมีการศึกษาที่ชี้ให้เห็นว่าบทบาทของการจัดการการใช้และบูรณาการกระบวนการเหล่านี้แตกต่างกันสองแห่งการสำรวจและแสวงประโยชน์คือรูปแบบ

ตีสองหน้าเรียกว่าองค์กร ,