BK® CORPORATE RESPONSIBILITYAs a co

BK® CORPORATE RESPONSIBILITY
As a corporation, we define corporate responsibility as looking beyond a strong bottom line to consider the impact of everything we do. It's about doing the right thing as a corporate citizen in today's global marketplace while successfully meeting business goals and objectives.

To us, corporate responsibility isn’t about a final destination; it’s about an ongoing journey. We know our policies and procedures will evolve and change as the landscape in which we do business evolves and changes.

The better job we do at being responsible today, the better our business will be in the future. We know that from a pure business sense, it can help us manage risk, enhance employee morale and retention, strengthen brand loyalty, build goodwill in and strengthen the communities in which we operate and can directly affect the bottom line in terms of energy savings and waste reduction. We also know that it must be a way of thinking and fully embedded within our brand. That is why our approach is stakeholder-driven, focused on four key areas – Food, People, Environment and Corporate Governance.
OUR COMMITMENT TO FOOD
For over 60 years, our restaurants have been serving high quality, great tasting and affordable food around the world. Our commitment to the food we serve is what defines us as a company and is at the center of our brand promise. Our brand promise empowers our guests to make educated choices in customizing their meals to fit their individual lifestyles.

We provide detailed nutrition information to our guests so they can make informed meal choices. We recognize that there will always be additional steps we can take to enhance our menu options and satisfy our guests. Our product innovation teams are constantly working to develop new options that provide a variety of great tasting food while meeting our guests’ evolving lifestye needs.
OUR COMMITMENT TO PEOPLE
We are dedicated to supporting and investing in our people – employees, franchisees, suppliers and restaurant guests – because they are the cornerstones of our business. We do all that we can to serve employees and guests alike. The BURGER KING McLAMORE℠ Foundation is but one way that we support our BURGER KING® friends and family. In addition to the foundation, along with our franchisee community, we support numerous local and regional initiatives worldwide.

We continue to distinguish ourselves from our competitors by being an exceptional employer. One of the ways that we accomplish this goal is by creating a culture that is Bold, Accountable, Meritocratic, Empowered and Fun.

Bold represents our determination to approach every situation with dynamic, innovative thinking.

Accountable means that we embrace the responsibility we have as a public company to deliver value for our shareholders and for our franchisees and to provide great service and products to our restaurant guests.

Empowered says that we vest individuals with the power and control to achieve their goals whether that person is our colleague, our franchisee, our supplier or our restaurant guest.

Meritocratic ensures that exemplary work reaps great rewards. And Fun exclaims that we work as a team and strive to make every BURGER KING® touch point worldwide – more than 13,000 restaurants, our field teams and our Restaurant Support Centers – a place where people love coming to work every day.
OUR COMMITMENT TO THE ENVIRONMENT
The ongoing global debate regarding the role of business in sustainability has highlighted many of the challenges and expectations among all businesses, including the quick-service restaurant industry.

We continuously review our policies on animal welfare, sourcing and environmental impact to ensure that we remain good corporates citizens in the communities we serve.

Our people are engaged and committed. Our teams actively research and develop ways to make changes that will positively impact the environment without compromising operational standards. For example, we know that recycling and waste management are two of our biggest environmental challenges. We remain committed to working with suppliers to find ways we can reduce, reuse and recycle.
OUR COMMITMENT TO CORPORATE GOVERNANCE
Burger King Worldwide has a deep-rooted corporate governance and compliance program. Our codes and company policies encompass not only our core ethical principles, but also specific issues that our employees and business partners face on a day-to-day basis. Our goal is to continuously reinforce our policies and procedures to ensure compliance with the law as well as openness and accountability.

The core ethical and governance principles of BKC begin at the top. The board sets the tone by promoting an ethical culture that respects and values all employees and stakeholders and encourages compliance with all laws and company policies. As a condition of doing business within the BURGER KING® system, every approved vendor must comply with the Code of Business Ethics and Conduct for Vendors. We’ve partnered with, and received recognition from, a variety of organizations that share our dedication to being a good corporate citizen and improving our communities around the world.

With thousands of restaurants and millions of guests around the world, we realize that even small changes we can make a big impact. By instituting best practices, and educating and working with our employees and our business partners, we will continue to take steps to make meaningful contributions to our communities around the globe.
THE BURGER KING MCLAMORE℠ FOUNDATION
At the heart of our philanthropy program is the BURGER KING McLAMORE℠ Foundation.

The BURGER KING McLAMORE℠ Foundation is a 501(C) (3) not-for-profit public charity, whose global effort is aimed at supporting the advancement of education around the world. Inspired by BURGER KING® brand co-founder James W. McLamore, its mission is to make a positive impact in our communities by building brighter futures through education and providing hardship assistance to members of the BURGER KING® family. The BURGER KING McLAMORE℠ Foundation also partners with select charitable organizations worldwide that share its mission of advancing education. The BURGER KING McLAMORE℠ Foundation is an integral part of the Burger King Worldwide corporate responsibility program and is governed by a board of directors consisting of our executives and franchisees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบของบริษัทบีเควีคลี่®เป็นบริษัท เรากำหนดความรับผิดชอบขององค์กรเป็นการมองนอกเหนือจากบรรทัดล่างแข็งแรงต้องพิจารณาผลกระทบของทุกสิ่งที่เราทำ มันเป็นเกี่ยวกับการทำในสิ่งที่ดีเป็นพลเมืองขององค์กรในตลาดโลกวันนี้ในขณะที่ประสบความสำเร็จที่ประชุมธุรกิจเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เรา องค์กรที่ไม่ได้เกี่ยวกับปลายทางสุดท้าย เป็นการศึกษาเกี่ยวกับการเดินทางอย่างต่อเนื่อง เรารู้ของเรา และกระบวนจะพัฒนา และเปลี่ยนแปลงเป็นภูมิทัศน์ที่เราทำธุรกิจอยู่เสมอ และเปลี่ยนแปลง งานที่ดีที่เราทำในการรับผิดชอบวันนี้ ดีที่ธุรกิจของเราจะเป็นในอนาคต เรารู้ว่า จากความรู้สึกบริสุทธิ์ธุรกิจ ช่วยเราจัดการความเสี่ยง เพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการเก็บรักษา เสริมสมาชิกแบรนด์ สร้างค่าความนิยม และสร้างความเข้มแข็งของชุมชนที่เรามี และมีผลต่อบรรทัดล่างสุดในแง่ของการลดขยะและประหยัดพลังงานโดยตรง เรายังรู้ว่า ต้องมีวิธีคิด และเต็มฝังอยู่ภายในแบรนด์ของเรา นั่นคือเหตุผลของเราวิธีคือมาตรการควบคุม เน้น 4 เรื่องหลัก – อาหาร คน สิ่งแวดล้อม และบรรษัทภิบาลมุ่งสู่อาหาร60 ปี ร้านอาหารของเราได้ให้บริการคุณภาพสูง ชิมดี และราคาไม่แพงอาหารทั่วโลก มุ่งมั่นในอาหารที่เราให้บริการเป็นสิ่งที่กำหนดให้เราเป็นบริษัท และเป็นศูนย์กลางของสัญญาแบรนด์ของเรา สัญญาแบรนด์ของเราอำนาจพักการศึกษาในการกำหนดอาหารให้เหมาะสมกับวิถีชีวิตของพวกเขาแต่ละของพวกเขาเรามีตัวเลือกอาหารทราบข้อมูลโภชนาการอย่างละเอียดเพื่อแขกของเราเพื่อให้สามารถทำ เรารู้ว่า เสมอจะมีขั้นตอนเพิ่มเติมที่เราสามารถไปเพิ่มตัวเลือกเมนูของเรา และตอบสนองลูกค้าของเรา ทีมนวัตกรรมผลิตภัณฑ์อยู่ตลอดเวลาทำงานพัฒนาตัวใหม่ที่ให้ความหลากหลายของอาหารชิมขณะประชุมของเราพัฒนา lifestye ผ่อน มุ่งสู่คนเราจะทุ่มเทเพื่อสนับสนุน และลงทุนในคนเรา –พนักงาน franchisees ซัพพลายเออร์ และร้าน – เพราะเป็นสิ่งสำคัญของธุรกิจของเรา เราทำที่เราสามารถให้บริการพนักงานและแขก มูลนิธิ McLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงแต่วิธีหนึ่งที่เราสนับสนุน®เบอร์เกอร์คิงเพื่อนและครอบครัวของเราได้ นอกจากมูลนิธิ กับชุมชนแฟรนไชส์ของเรา เราสนับสนุนมากมาย และมีเงินลงทุนทั่วโลก เรายังแยกตัวเองจากคู่แข่งของเราเป็น นายจ้างยอดเยี่ยม หนึ่งในวิธีที่เราบรรลุเป้าหมายนี้ได้ โดยการสร้างวัฒนธรรมที่เป็นตัวหนา Accountable, Meritocratic, Empowered และสนุก ตัวหนาแทนเรามุ่งมั่นเข้าทุกสถานการณ์ ด้วยความคิดแบบไดนามิก นวัตกรรม รับผิดชอบหมายความว่าเราโอบกอดความรับผิดชอบที่เรามีเป็นบริษัทมหาชน เพื่อส่งค่า สำหรับผู้ถือหุ้น และ franchisees ของเรา และให้บริการและผลิตภัณฑ์ที่พักร้านอาหารอำนาจกล่าวว่า การที่ เรากล้ามบุคคล มีอำนาจและควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขาว่าคนที่เป็นเพื่อนร่วมงานของเรา แฟรนไชส์ของเรา ผู้จำหน่ายของเรา หรือแขกร้านอาหาร Meritocratic มั่นใจว่า ทำงานเยี่ยง reaps รางวัลดี และสนุก exclaims ที่ เราทำงานเป็นทีม และมุ่งมั่นที่จะทำให้®เบอร์เกอร์คิงทุกสัมผัสจุดทั่วโลกร้านอาหารมากกว่า 13000 ทีมฟิลด์ และ ศูนย์สนับสนุนร้านของเราเป็นสถานที่ที่คนรักมาทำงานทุกวันมุ่งสู่สิ่งแวดล้อมการอภิปรายระดับโลกอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับบทบาทของธุรกิจอย่างยั่งยืนได้เน้นความท้าทายและความคาดหวังในธุรกิจทั้งหมด รวมถึงอุตสาหกรรมอาหารบริการด่วน เราตรวจสอบนโยบายของเราในสัตว์สวัสดิการ sourcing และสิ่งแวดล้อมผลกระทบเพื่อให้แน่ใจว่า เรายังคงรู้สึกดีประชาชนในชุมชนเราให้บริการอย่างต่อเนื่องคนเรามีหมั้น และมุ่งมั่น ทีมวิจัย และพัฒนาวิธีการทำการเปลี่ยนแปลงที่จะบวกส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมโดยไม่สูญเสียมาตรฐานการดำเนินงาน อย่างแข็งขัน ตัวอย่าง เรารู้ว่าการรีไซเคิล และจัดการของเสียมีสองสิ่งแวดล้อมของเราท้าทาย เรายังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานกับซัพพลายเออร์เพื่อหาวิธีที่เราสามารถลด ใช้ซ้ำ และรีไซเคิลการกำกับดูแลกิจการเบอร์เกอร์คิงทั่วโลก deep-rooted องค์กรกำกับดูแลและปฏิบัติตามโปรแกรมได้ รหัสของเราและนโยบายของบริษัทรอบไม่เพียงแต่ของเราหลักจริยธรรมหลัก แต่เฉพาะประเด็นที่พนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจของเราเผชิญในแต่ละวัน เป้าหมายของเราคือการ เสริมสร้างนโยบายและกระบวนการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายเป็นอย่างยิ่ง และความรับผิดชอบของเราอย่างต่อเนื่องหลักจริยธรรมและหลักการกำกับดูแลกิจการของ BKC เริ่มที่ด้านบน คณะกรรมการตั้งเสียง โดยการส่งเสริมวัฒนธรรมจริยธรรมเป็นที่เคารพ และค่าพนักงานและเสียทั้งหมด และสนับสนุนให้ปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของบริษัททั้งหมด เป็นเงื่อนไขของการทำธุรกิจในระบบเบอร์เกอร์คิง® ผู้อนุมัติทุกต้องสอดคล้องกับรหัสของจริยธรรมธุรกิจและจรรยาบรรณสำหรับผู้จัดจำหน่าย เราได้ร่วมมือกับ และได้รับรู้จาก องค์กรที่ใช้ร่วมกันของเราทุ่มเทเพื่อการเป็นพลเมืองดีในสังคม และพัฒนาชุมชนของเราทั่วโลกกับร้านอาหารนับพันล้านแห่งทั่วโลก เราตระหนักว่า แม้ขนาดเล็กเปลี่ยนแปลงเราสามารถทำผลกระทบใหญ่ โดยจัดระบบการแสวงปฏิบัติ และให้ทำงานกับพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจของเรา เราจะยังคงดำเนินการจัดสรรประโยชน์ให้ชุมชนของเราทั่วโลกมูลนิธิ MCLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงหัวใจของกุศลของ โปรแกรมเป็นพื้นฐาน McLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงมูลนิธิ McLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงเป็นแบบ 501(C) (3) ไม่ใช่สำหรับกำไรสาธารณกุศล ความพยายามทั่วโลกที่มุ่งสนับสนุนความก้าวหน้าของการศึกษาทั่วโลก แรงบันดาลใจจากเบอร์เกอร์คิง®แบรนด์ผู้ร่วมก่อตั้ง James W. McLamore ภารกิจคือเพื่อ ให้ผลกระทบในชุมชนของเรา โดยสร้างในอนาคตยิ่งผ่านการศึกษา และความยากลำบากความช่วยเหลือให้สมาชิกของครอบครัว®เบอร์เกอร์คิง มูลนิธิ McLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงยังพันธมิตรกับเลือกองค์กรการกุศลทั่วโลกที่ร่วมภารกิจของความก้าวหน้าการศึกษา มูลนิธิ McLAMORE℠ เบอร์เกอร์คิงจะเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมความรับผิดชอบขององค์กรทั่วโลกเบอร์เกอร์คิง และอยู่ภายใต้คณะกรรมการประกอบด้วยผู้บริหารและ franchisees

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

BK®ความรับผิดชอบในฐานะที่เป็น บริษัท ที่เรากำหนดเป็นความรับผิดชอบขององค์กรมองเกินบรรทัดล่างที่แข็งแกร่งที่จะต้องพิจารณาผลกระทบของทุกสิ่งทุกอย่างที่เราทำ
มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ถูกต้องในฐานะพลเมืองขององค์กรในตลาดโลกวันนี้ขณะที่การประชุมประสบความสำเร็จในเป้าหมายทางธุรกิจและวัตถุประสงค์. ให้เรารับผิดชอบไม่เกี่ยวกับการเป็นสถานที่สุดท้าย; มันเป็นเรื่องของการเดินทางอย่างต่อเนื่อง เรารู้นโยบายและขั้นตอนของเราจะมีวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ในการที่เราทำธุรกิจวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลง. งานที่ดีกว่าที่เราทำที่เป็นผู้รับผิดชอบในวันนี้ที่ดีกว่าธุรกิจของเราจะเป็นในอนาคต เรารู้ว่ามาจากความรู้สึกทางธุรกิจที่บริสุทธิ์ก็สามารถช่วยให้เราจัดการกับความเสี่ยงเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการเก็บรักษาเสริมสร้างความภักดีแบรนด์สร้างค่าความนิยมและสร้างความเข้มแข็งให้ชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจโดยตรงและจะมีผลต่อเส้นด้านล่างในแง่ของการประหยัดพลังงานและ ลดของเสีย นอกจากนี้เรายังรู้ว่ามันจะต้องมีวิธีคิดและฝังตัวได้อย่างเต็มที่ภายในแบรนด์ของเรา นั่นคือเหตุผลที่วิธีการของเราเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่ขับเคลื่อนด้วยการมุ่งเน้นไปที่สี่ประเด็นสำคัญ -. อาหารผู้คนสิ่งแวดล้อมและการกำกับดูแลกิจการมุ่งมั่นของเราให้อาหารมานานกว่า60 ปีร้านอาหารของเราได้รับการบริการที่มีคุณภาพสูงรสชาติที่ดีและอาหารราคาไม่แพงทั่วโลก . มุ่งมั่นของเรากับอาหารที่เราให้บริการเป็นสิ่งที่กำหนดให้เราเป็น บริษัท และเป็นศูนย์กลางของคำมั่นสัญญาของแบรนด์ของเรา คำมั่นสัญญาของแบรนด์ของเราจะช่วยให้แขกของเราจะทำให้ตัวเลือกการปรับแต่งการศึกษาในอาหารของพวกเขาเพื่อให้เหมาะสมกับการดำเนินชีวิตของแต่ละคน. เราให้ข้อมูลโภชนาการรายละเอียดเพื่อให้แขกของเราเพื่อให้พวกเขาสามารถเลือกอาหารที่มีข้อมูล เราตระหนักดีว่ามีจะเป็นขั้นตอนเพิ่มเติมเราสามารถใช้เพื่อเพิ่มตัวเลือกเมนูของเราและตอบสนองความแขกของเรา ทีมงานนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ของเรามีการทำงานอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาทางเลือกใหม่ที่ให้ความหลากหลายของอาหารรสชาติที่ดีขณะที่การประชุมแขกของเราพัฒนาความต้องการ Lifestye. มุ่งมั่นของเราให้คนเรามีความมุ่งมั่นที่จะให้การสนับสนุนและการลงทุนในคนของเรา - พนักงานแฟรนไชส์และซัพพลายเออร์และร้านอาหาร แขกผู้เข้าพัก - เพราะพวกเขาเป็นเสาหลักของธุรกิจของเรา เราทำทุกอย่างที่เราสามารถที่จะให้บริการพนักงานและแขกผู้มีเหมือนกัน เบอร์เกอร์คิงMcLAMORE℠มูลนิธิ แต่วิธีหนึ่งที่เราสนับสนุนเพื่อน BURGER KING®และครอบครัวของเรา นอกเหนือจากการวางรากฐานพร้อมกับชุมชนของแฟรนไชส์ของเราเราสนับสนุนความคิดริเริ่มของท้องถิ่นและภูมิภาคจำนวนมากทั่วโลก. เรายังคงเห็นความแตกต่างตัวเองจากคู่แข่งของเราโดยการเป็นนายจ้างที่โดดเด่น หนึ่งในวิธีที่เราบรรลุเป้าหมายนี้คือการสร้างวัฒนธรรมที่เป็นตัวหนารับผิดชอบ meritocratic, เพิ่มขีดความสามารถและความสนุกสนาน. กล้าแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราที่จะเข้าใกล้ทุกสถานการณ์ที่มีพลังความคิดสร้างสรรค์. หมายถึงความรับผิดชอบที่เราโอบกอดความรับผิดชอบที่เรามีเป็น เป็น บริษัท มหาชนเพื่อส่งมอบคุณค่าสำหรับผู้ถือหุ้นของเราและแฟรนไชส์ของเราและเพื่อให้บริการที่ดีและผลิตภัณฑ์แก่ผู้เข้าพักร้านอาหารของเรา. อำนาจกล่าวว่าที่เรามอบให้บุคคลที่มีอำนาจและการควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขาไม่ว่าจะเป็นคนที่เป็นเพื่อนร่วมงานของเราแฟรนไชส์ของเรา ผู้จัดจำหน่ายของเราหรือของผู้เข้าพักร้านอาหารของเรา. meritocratic เพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่เป็นแบบอย่างที่ดี reaps ผลตอบแทน และสนุกอุทานที่เราทำงานเป็นทีมและมุ่งมั่นที่จะทำทุก BURGER KING®จุดสัมผัสทั่วโลก - มากกว่า 13,000 ร้านอาหาร, ทีมงานของเราและศูนย์บริการสนับสนุนที่ร้านอาหารของเรา -. สถานที่ที่คนรักมาทำงานทุกวันความมุ่งมั่นในสิ่งแวดล้อมการอภิปรายทั่วโลกอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับบทบาทของธุรกิจในการพัฒนาอย่างยั่งยืนได้เน้นหลายความท้าทายและความคาดหวังในธุรกิจทั้งหมดรวมทั้งอุตสาหกรรมร้านอาหารบริการด่วน. เราอย่างต่อเนื่องทบทวนนโยบายของเราเกี่ยวกับสวัสดิภาพสัตว์, การจัดหาและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมเพื่อให้แน่ใจว่าเรายังคง บริษัท เอกชนที่ดีประชาชนในชุมชนที่เราให้บริการ. คนของเรามีส่วนร่วมและความมุ่งมั่น ทีมงานของเราอย่างแข็งขันการวิจัยและพัฒนาวิธีที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบในเชิงบวกจะสภาพแวดล้อมโดยไม่สูญเสียมาตรฐานการปฏิบัติงาน ตัวอย่างเช่นเรารู้ว่าการรีไซเคิลและการจัดการของเสียเป็นสองความท้าทายด้านสิ่งแวดล้อมใหญ่ที่สุดของเรา เรายังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับซัพพลายเออร์ที่จะหาวิธีที่เราสามารถลดการใช้ซ้ำและรีไซเคิล. เรายึดมั่นในการกำกับดูแลกิจการเบอร์เกอร์คิงทั่วโลกมีที่หยั่งรากลึกการกำกับดูแลกิจการและการปฏิบัติตามโปรแกรม รหัสและนโยบายของ บริษัท ของเราครอบคลุมไม่เพียง แต่หลักการทางจริยธรรมหลักของเรา แต่ยังมีปัญหาเฉพาะที่พนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจของเราต้องเผชิญในแต่ละวันต่อวัน เป้าหมายของเราคือการอย่างต่อเนื่องเสริมสร้างนโยบายและขั้นตอนของเราที่จะให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามกฎหมายเช่นเดียวกับการเปิดกว้างและความรับผิดชอบ. หลักการทางจริยธรรมและการกำกับดูแลหลักของ BKC เริ่มต้นที่ด้านบน คณะกรรมการชุดโทนสีโดยการส่งเสริมวัฒนธรรมจริยธรรมที่เคารพและค่าพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียและกระตุ้นให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของ บริษัท เป็นเงื่อนไขของการทำธุรกิจในระบบ BURGER KING®ทุกผู้ขายได้รับการอนุมัติจะต้องสอดคล้องกับจรรยาบรรณทางธุรกิจและการดำเนินการสำหรับผู้ขาย เราได้ร่วมมือกับและได้รับการยอมรับจากหลากหลายขององค์กรที่ใช้ความทุ่มเทของเราที่จะเป็นพลเมืองที่ดีและการปรับปรุงชุมชนของเราทั่วโลก. ที่มีมากมายของร้านอาหารและล้านของผู้เข้าพักทั่วโลกเราตระหนักดีว่าแม้จะมีขนาดเล็ก การเปลี่ยนแปลงที่ทำให้เราสามารถสร้างผลกระทบอย่างมาก โดยจัดตั้งปฏิบัติที่ดีที่สุดและให้ความรู้และทำงานร่วมกับพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจของเราเราจะยังคงดำเนินการเพื่อให้มีส่วนร่วมที่มีความหมายให้กับชุมชนของเราทั่วโลก. เบอร์เกอร์คิงMCLAMORE℠มูลนิธิหัวใจของโปรแกรมการทำบุญของเราเป็นเบอร์เกอร์KING McLAMORE℠มูลนิธิ. เบอร์เกอร์คิงMcLAMORE℠มูลนิธิ 501 (C) (3) ไม่แสวงหาผลกำไรสำหรับการกุศลสาธารณะที่มีความพยายามของโลกมีวัตถุประสงค์ที่จะสนับสนุนความก้าวหน้าของการศึกษาทั่วโลก แรงบันดาลใจจากเบอร์เกอร์KING®แบรนด์ร่วมก่อตั้งเจมส์ดับเบิลยู McLamore ภารกิจของมันคือการสร้างผลกระทบในเชิงบวกในชุมชนของเราโดยการสร้างฟิวเจอร์สที่สดใสผ่านการศึกษาและการให้ความช่วยเหลือความยากลำบากให้กับสมาชิกของครอบครัว BURGER KING® มูลนิธิ BURGER KING McLAMORE℠พันธมิตรกับองค์กรการกุศลทั่วโลกเลือกที่ร่วมภารกิจของการศึกษาที่ก้าวหน้า เบอร์เกอร์คิงMcLAMORE℠มูลนิธิเป็นส่วนหนึ่งของเบอร์เกอร์คิงโปรแกรมความรับผิดชอบขององค์กรทั่วโลกและถูกควบคุมโดยคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารและแฟรนไชส์ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

BK ®ความรับผิดชอบ
เป็นบริษัทที่เรานิยามความรับผิดชอบเท่าที่มองนอกเหนือจากบรรทัดล่างที่แข็งแกร่งเพื่อพิจารณาผลกระทบของทุกสิ่งที่เราทำ มันเกี่ยวกับการทำสิ่งที่ถูกต้องเป็นพลเมืองของ บริษัท ในตลาดทั่วโลกในวันนี้ขณะที่ประสบความสำเร็จในการประชุมเป้าหมายทางธุรกิจและวัตถุประสงค์ .

เรา ความรับผิดชอบไม่ได้เกี่ยวกับปลายทางสุดท้าย ;