Companies with the ability to foresee and sustainably manage their workforce needs – especially for high skills – will gain the decisive competitive advantage (World Economic Forum, 2010a).
บริษัทที่มีความสามารถในการล่วงรู้และยั่งยืนในการจัดการแรงงานของพวกเขา–โดยเฉพาะทักษะและความต้องการสูงจะได้รับประโยชน์จากการแข่งขันเด็ดขาด ( World Economic Forum 2010a )