A leading HRD scholar, Warner Burke

A leading HRD scholar, Warner Burke, argued that HRD professionals should play a more active role in challenging or redirecting corporate downsizing efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การนำ HRD scholar วอร์เนอร์วิลล์ส โต้เถียงว่า HRD มืออาชีพควรมีบทบาทใช้งานมากในการท้าทาย หรือเปลี่ยนเส้นทางของความพยายามลดขนาดขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ชั้นนำของวอร์เนอร์เบิร์คแย้งว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควรจะเล่นบทบาทในความพยายามลดขนาดขององค์กรที่ท้าทายหรือเปลี่ยนเส้นทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำจำกัดความของนักวิชาการชั้นนำ วอร์เนอร์ เบิร์ค แย้งว่า HRD มืออาชีพควรมีบทบาทเพิ่มเติมในสิ่งที่ท้าทาย หรือความพยายามปรับลดขนาดองค์กร