Most of the scales used in the stud

Most of the scales used in the study showed good internal consistency. The alpha
for the attitudes towards change scale was 0.92, whereas the alphas for the ASSET
ranged from 0.49 (Aspects of the job) to 0.80 (Work Relationships). Due to the fact that
the “Work-Life Balance”, “Job Security” and “Aspects of the Job” sub-scales
demonstrated very low internal consistency (below 0.60) they were not included in the
subsequent analyses. The alpha for the Overall Job Stress Index used in the current
study is 0.89. Similarly, the alpha reliability coefficients for the Organizational
Commitment subscales were also acceptable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สุดของเครื่องชั่งที่ใช้ในการศึกษาแสดงให้เห็นความสอดคล้องภายในที่ดี อัลฟาสำหรับทัศนคติเปลี่ยน มาตราส่วนเป็น 0.92 ขณะ alphas สำหรับสินทรัพย์อยู่ในช่วงจาก 0.49 (ลักษณะงาน) กับ 0.80 (ความสัมพันธ์งาน) เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าระดับย่อย "สมดุลชีวิตการทำงาน" "งานรักษาความปลอดภัย" และ "ลักษณะของงาน"แสดงให้เห็นถึงความภายในต่ำมาก (ต่ำกว่า 0.60) จะไม่ถูกรวมในการวิเคราะห์ต่อไป อัลฟาสำหรับดัชนีโดยรวมของความเครียดงานใช้ในปัจจุบันศึกษาเป็น 0.89 ในทำนองเดียวกัน สัมประสิทธิ์อัลฟาความน่าเชื่อถือสำหรับการ OrganizationalSubscales มั่นก็ยังยอมรับได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของเครื่องชั่งที่ใช้ในการศึกษาที่แสดงให้เห็นความสอดคล้องภายในที่ดี อัลฟา
สำหรับทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงขนาดเท่ากับ 0.92 ในขณะที่ Alphas สำหรับสินทรัพย์
ตั้งแต่ 0.49 (ลักษณะของงาน) -0.80 (ความสัมพันธ์การทำงาน) เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า
"สมดุลชีวิตการทำงาน", "การรักษาความปลอดภัยการทำงาน" และ "ลักษณะของงาน" ย่อยตาชั่ง
แสดงให้เห็นถึงความสอดคล้องภายในที่ต่ำมาก (ต่ำกว่า 0.60) พวกเขาไม่ได้รวมอยู่ใน
การวิเคราะห์ต่อไป อัลฟาสำหรับดัชนีความเครียดในงานโดยรวมที่ใช้ในปัจจุบัน
การศึกษาคือ 0.89 ในทำนองเดียวกันค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาน่าเชื่อถือสำหรับองค์กร
subscales ความมุ่งมั่นก็ยังได้รับการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สุดของเครื่องชั่งที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้พบความสอดคล้องภายในที่ดี อัลฟ่า
สำหรับทัศนคติต่อการเปลี่ยนแปลงขนาดเท่ากับ 0.92 และอัลฟ่าสำหรับสินทรัพย์
ระหว่าง 0.49 ( ลักษณะของงาน ) - 0.80 ( ความสัมพันธ์ ) เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่า
" สมดุล " งาน " งาน " และ " งานลักษณะงาน " เกล็ดย่อย
แสดงความสอดคล้องภายในน้อยมาก ( ต่ำกว่า 060 ) พวกเขาไม่ได้รวมอยู่ใน
วิเคราะห์ที่ตามมา อัลฟาสำหรับความเครียดโดยรวม ดัชนีที่ใช้ในการศึกษาปัจจุบัน
คือ 0.89 . ส่วนอัลฟาความเที่ยงสำหรับกิตติความผูกพัน
ยังยอมรับได้