Pillai (2000) conducted a study on

Pillai (2000) conducted a study on the influence of the HRD climate in
banks on the learning inclination of their employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาอิทธิพลของสภาพภูมิอากาศของ HRD ในดำเนิน Pillai (2000)ธนาคารที่ความเอียงที่เรียนรู้ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พีไล (2000)
ได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับอิทธิพลของสภาพภูมิอากาศในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในธนาคารในความชอบการเรียนรู้ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Pillai ( 2000 ) ได้ทำการศึกษาอิทธิพลของ HRD บรรยากาศ
ธนาคารในการเรียนความเอียงของพนักงานของพวกเขา