Step 5 Find out who you will be mee

Step 5 Find out who you will be meeting there are four different types of interviews you could make the hiring manager is likely to be your boss if you get the job their boss or another senior person in the company like a director and md or co someone in the team

who could be walking at a similar level to you or HR each one of these represent a different type of audience and they will all be looking at you from a slightly different angle and that’s what you need to tweak stop 4 to watch the person interviewing

you a hiring manager or someone in the team with both have extensive knowledge of the job their main focus will be to decide you have the relevant experience to do the job

these interviewers are likely to go into detail with you experience and converse with you on any technical jargon you should both be familiar with they will be testing your knowledge and looking for exact answers it will be important to jail with them


because if you get the job you will all be working together as a team HR and senior management probably won’t have the same detailed knowledge of your job role like a hiring manager would they want more of a summary of your experience tightly your conversation towards them don’t go into technical detail that they might not understand

it would impress them far more if you can explain your experience in Layman’s terms with just enough detail to demon strate you understand the role and have the necessary experience to match it their primary concern will be the bigger picture of bringing somebody on board

who is going to add value to the performance of the company they will leave the detail on whether or not you have the exact skills required to the hiring manager their perspective will be on the whole company and finding the right people

who are going to make the company’s success as their job is looking at the performance of the whole business and now we get to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 5 ดูที่คุณจะประชุมมีชนิดของการสัมภาษณ์คุณสามารถทำให้จัดการจะเป็นเจ้านายของคุณถ้าคุณได้รับงานของพวกเจ้านายหรือผู้อาวุโสที่อื่นในบริษัทเช่นกรรมการ และ md หรือ co คนในทีม ที่สามารถเดินที่ระดับเดียวกับคุณหรือชม.ละหนึ่งเหล่านี้แสดงถึงประเภทของกลุ่มเป้าหมาย และพวกเขาจะทั้งหมดจะมองคุณจากมุมต่างกันเล็กน้อย และนั่นคือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องปรับแต่งหยุด 4 เพื่อดูบุคคลที่สัมภาษณ์ คุณผู้จัดการว่าจ้างหรือคนในทีมพร้อมทั้งมีความรู้ของงานโฟกัสหลักของพวกเขาจะตัดสินใจว่า คุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่ทำงาน ผู้นั้นเคยถูกเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไปลงในรายละเอียดกับคุณพบ และสนทนากับคุณบนศัพท์แสงทางเทคนิคใด ๆ คุณทั้งสองควรคุ้นเคยกับพวกเขาจะมีการทดสอบความรู้ และหาคำตอบที่แน่นอนมันจะมีความสำคัญเข้าคุกกับพวกเขา เพราะถ้าคุณได้งาน คุณจะทั้งหมดจะทำงานร่วมกันเป็นทีม HR และผู้บริหารระดับสูงอาจจะไม่มีความรู้รายละเอียดเหมือนของบทบาทของงานเช่นการจัดการพวกเขาต้องการเพิ่มเติมของการสรุปประสบการณ์ของคุณแน่น การสนทนาต่อพวกเขาไม่ได้ไปลงในรายละเอียดทางเทคนิคที่พวกเขาอาจไม่เข้าใจ มันจะสร้างความประทับใจได้มากขึ้นถ้าคุณสามารถอธิบายประสบการณ์ของคุณในแง่ของรายละเอียดเพียงพอเพื่อปีศาจ strate คุณเข้าใจบทบาท และมีประสบการณ์จำเป็นเพื่อตรงความกังวลหลักของพวกเขาจะเป็นภาพใหญ่ของการนำคนในคณะกรรมการ ที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับงานของบริษัทที่พวกเขาจะทำให้รายละเอียดหรือไม่คุณมีทักษะที่แน่นอนที่ต้องว่าจ้างผู้จัดการที่มุมมองของพวกเขาจะอยู่กับบริษัททั้งหมดและหาคนเหมาะสม จะให้ความสำเร็จของบริษัทเป็นงานของพวกเขากำลังความสามารถของธุรกิจ และตอนนี้ เราได้ใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 5 หาผู้ที่คุณจะมีการประชุมมีสี่ประเภทที่แตกต่างกันของการสัมภาษณ์คุณสามารถทำให้ผู้จัดการการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะเป็นเจ้านายของคุณถ้าคุณได้รับงานเจ้านายหรือบุคคลอื่นระดับสูงใน บริษัท เช่นผู้อำนวยการและ MD หรือร่วมคนของพวกเขา ในทีม

ที่อาจจะเดินอยู่ในระดับที่คล้ายกับคุณหรือทรัพยากรบุคคลแต่ละคนเหล่านี้เป็นตัวแทนประเภทที่แตกต่างกันของผู้ชมและพวกเขาทั้งหมดจะได้รับการมองหาที่คุณจากมุมมองที่แตกต่างกันเล็กน้อยและนั่นคือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องปรับแต่งหยุด 4 ที่จะดู คนสัมภาษณ์

คุณเป็นผู้จัดการการจ้างงานหรือคนในทีมที่มีทั้งมีความรู้กว้างขวางของงานเน้นหลักของพวกเขาจะได้รับการตัดสินใจว่าคุณมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำผลงานได้

สัมภาษณ์เหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไปลงในรายละเอียดกับคุณได้สัมผัสและพูดคุยกับคุณ ในศัพท์แสงทางเทคนิคใด ๆ ที่คุณทั้งสองควรจะคุ้นเคยกับการที่พวกเขาจะได้รับการทดสอบความรู้ของคุณและมองหาคำตอบที่แน่นอนมันจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะติดคุกกับพวกเขา


เพราะถ้าคุณได้รับงานที่คุณจะทั้งหมดจะทำงานร่วมกันในฐานะที่เป็นทรัพยากรบุคคลของทีมงานและผู้บริหารระดับสูงอาจจะได้รับรางวัล 'T มีความรู้รายละเอียดเดียวกันของบทบาทงานของคุณเช่นการว่าจ้างผู้จัดการพวกเขาจะต้องการมากขึ้นของการสรุปจากประสบการณ์ของคุณแน่นการสนทนาของคุณต่อพวกเขาไม่ได้ไปลงในรายละเอียดทางเทคนิคที่พวกเขาอาจจะไม่เข้าใจ

ว่ามันจะสร้างความประทับใจให้พวกเขาห่างไกลมากขึ้นถ้าคุณ สามารถอธิบายประสบการณ์ของคุณในแง่ของคนธรรมดาที่มีรายละเอียดพอเพียงที่จะปีศาจ strate คุณเข้าใจบทบาทและมีประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อให้ตรงกับมันกังวลหลักของพวกเขาจะเป็นภาพใหญ่ของการนำใครบางคนในคณะกรรมการ

ผู้ที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับผลการดำเนินงานของ บริษัท พวกเขาจะออกรายละเอียดหรือไม่ว่าคุณจะมีทักษะที่แน่นอนที่จำเป็นในการว่าจ้างผู้จัดการมุมมองของพวกเขาจะอยู่ใน บริษัท ทั้งหมดและหาคนที่เหมาะสม

ที่จะไปสร้างความสำเร็จของ บริษัท เป็นงานของพวกเขากำลังมองหาที่ประสิทธิภาพการทำงานของ ธุรกิจทั้งหมดและตอนนี้เราจะได้รับการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 5 หาคนที่คุณจะได้รับการประชุมมีอยู่สี่ชนิดที่แตกต่างกันของการสัมภาษณ์ คุณสามารถจ้างผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะเป็นเจ้านายของคุณ ถ้าคุณทำให้งานของเจ้านาย หรืออีกบุคคลอาวุโสใน บริษัท ชอบผู้กำกับและ MD หรือร่วมอยู่ในทีมงานที่สามารถเดินได้ในระดับใกล้เคียงกับคุณหรือ HR แต่ละหนึ่งของเหล่านี้เป็นตัวแทนของประเภทที่แตกต่างกันของผู้ชมและพวกเขาจะทั้งหมดจะมองเธอจากมุมที่แตกต่างกันเล็กน้อย และนั่นคือสิ่งที่คุณต้องปรับแต่งหยุด 4 ดูคนสัมภาษณ์คุณจ้างผู้จัดการหรือคนในทีมมีความรู้กว้างขวางของงานเน้นหลักของพวกเขาจะต้องตัดสินใจว่าคุณจะได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่จะทำงานสัมภาษณ์เหล่านี้มีแนวโน้มที่จะไปลงในรายละเอียดกับคุณพบและสนทนากับคุณในศัพท์แสงทางเทคนิคใด ๆที่คุณทั้งสองควรจะคุ้นเคยกับพวกเขาจะทดสอบความรู้ของคุณและมองหาคำตอบที่แน่นอนก็จะต้องเข้าคุก กับพวกเขาเพราะถ้าคุณได้รับงานที่คุณจะต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม HR และผู้บริหารอาจจะไม่ได้มีความรู้ละเอียดเดียวกันของบทบาทงานเป็นผู้จัดการว่าจ้างพวกเขาจะต้องการมากขึ้นของการสรุปประสบการณ์ของคุณให้บทสนทนาของคุณต่อพวกเขาไม่ได้ไปลงรายละเอียดทางเทคนิคที่พวกเขาไม่อาจเข้าใจมันจะสร้างความประทับใจให้พวกเขามากขึ้นถ้าคุณสามารถอธิบายประสบการณ์ของคุณในแง่ของฆราวาสที่มีรายละเอียดเพียงพอ ปีศาจ ? คุณเข้าใจบทบาทและมีประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อให้ตรงกับมันพวกเขาห่วงจะเป็นภาพใหญ่ของพาใครบางคนในบอร์ดใครจะไปเพิ่มมูลค่าให้กับงานของ บริษัท ที่พวกเขาจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับหรือไม่ว่าคุณมีทักษะที่ต้องจ้างผู้จัดการ มุมมองของพวกเขาจะอยู่ในบริษัททั้งหมด และการหาคนที่เหมาะสมซึ่งจะทำให้บริษัทประสบความสําเร็จ เช่น งานของพวกเขาคือการดูที่ประสิทธิภาพของธุรกิจทั้งหมด และตอนนี้เราได้